柳灣煤礦召開干部大會
柳灣煤礦召開干部大會
1月13日下午四點，柳灣煤礦召開干部大會，集團公司對該礦主要領導做出調整，提名、任命喬玉星為柳灣煤礦黨委書記。集團公司董事長、黨委書記王紹進，總工程師王永文出席會議，該礦中層以上領導干部參加了會議。
在干部大會上，集團公司組干處負責人首先宣讀了集團公司的任免決定，提名、任命喬玉星為柳灣煤礦黨委書記，柳灣煤礦原黨委書記高宗明調任礦山救護大隊黨委書記。
隨后，履新的該礦黨委書記喬玉星做了表態(tài)發(fā)言。他說，堅決服從組織安排，感謝集團公司的信任，一定會盡快融入柳灣煤礦這個大集體，勤勤懇懇、認認真真，團結好班子成員，協(xié)助礦長崔瑞軍把柳灣煤礦的工作搞好。
集團公司董事長、黨委書記王紹進在會上做了重要講話，他指出，柳灣煤礦在現(xiàn)在集團公司20個生產(chǎn)、基建礦井中是井下條件最困難、條件最差的礦井，井田范圍內(nèi)有200多座小煤窯，破壞涉及每一個工作面、每一條巷道。礦井長時間漏風，存在很大的安全隱患，給安全管理帶來很大的困難，因小煤窯破壞而帶來的積氣、積水、采空區(qū)方位不確定，成為影響安全生產(chǎn)最大的“敵人”。在對該礦目前存在的安全現(xiàn)狀及問題進行了深入剖析后，王董事長明確指出了該礦目前存在的三個困難：一是管理難度大，甚至大于突出礦井和高瓦斯礦井的管理;二是目前的“敵人”不明確，積氣、積水、空巷不能定位;三是目前使用的均壓通風系統(tǒng)，弊病多、困難多、管理難度大。針對這些困難，
王紹進董事長提出了六項工作思路：
一是繼續(xù)堅持長探加短探的工作方式，同時要從設計、施工到驗收，保證好各個環(huán)節(jié)的管控;
二是時刻繃緊安全弦，樹立過程管理理念;
三是管好工作面的均壓通風系統(tǒng)，尤其是風機的管控;
四是抓好三基工作，提高職工素質，同時要把目前礦上存在的致災因素傳達給每位職工，讓每一位職工明確我們的“敵人”是什么;
五是管好各大系統(tǒng)，尤其是通風系統(tǒng);
六是礦上盡快啟動下一步礦井的整體規(guī)劃，尤其是蘆子里盤區(qū)的接替工作。
王紹進董事長在會上要求該礦新任黨委書記在2017年一定要搞好兩大工作一是關心職工、做好井口澡塘的管控，二是扎實搞好三基工作，夯實礦井發(fā)展基礎。
王董事長最后指出，結合礦井的實際困難，集團公司2017年將柳灣煤礦的精煤產(chǎn)量指標從150萬噸降為120萬噸，全體干群一定要圍繞集團公司和礦黨政思路，同心協(xié)力把柳灣煤礦的工作搞好。
集團公司總工程師王永文主持干部大會，要求該礦全體干部職工深刻領會王紹進董事長語重心長的講話精神，將精神融匯到實際工作當中去，為礦井的安全生產(chǎn)和長遠發(fā)展作出應有的貢獻。
