金黃莊礦業(yè)多措并舉做好春節(jié)期間信訪穩(wěn)定工作

為確保礦井春節(jié)期間的和諧穩(wěn)定，讓職工過一個歡樂、祥和、文明、安定的新春佳節(jié)，山東能源新礦集團金黃莊礦業(yè)認(rèn)真采取多種措施做好春節(jié)期間的信訪穩(wěn)定工作。

高度重視，周密安排部署。春節(jié)期間是各類不穩(wěn)定問題的多發(fā)期、易發(fā)期。金黃莊礦業(yè)高度重視這一時間節(jié)點的信訪穩(wěn)定工作，專門制定下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間信訪穩(wěn)定工作的通知》，要求各單位要充分認(rèn)識做好春節(jié)期間信訪穩(wěn)定工作的重要性，進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署，分管領(lǐng)導(dǎo)要盯上靠上，明確工作責(zé)任，落實各項措施，堅決克服松懈麻痹思想，確保思想認(rèn)識到位、責(zé)任落實到位、應(yīng)對措施到位，切實采取有力措施，確保春節(jié)期間公司和諧穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序良好，職工群眾共享歡樂、祥和、安定的假日。

深入排查，做好矛盾糾紛化解防控。該公司加大源頭預(yù)防和矛盾糾紛排查化解力度，組織開展拉網(wǎng)式排查，對苗頭性、傾向性問題，特別是可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪的重大隱患，逐一排查核實。對排查出的不穩(wěn)定因素，逐案落實包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、化解穩(wěn)控措施和應(yīng)急預(yù)案，努力把各種矛盾和問題解決在基層。

暢通渠道，加大問題解決力度。歲末年關(guān)，職工群眾訴求心迫切，信訪活動相對活躍，該公司進一步暢通信訪訴求通道，以礦長(書記)信箱、舉報電話、網(wǎng)絡(luò)民聲通道、微信群、QQ群、信訪接待室為重要載體，健全完善了信件、來訪、短信、電話、網(wǎng)絡(luò)舉報處理機制，拓寬了信訪信息獲取渠道。加強領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作，將每周前兩天定為礦長、書記信訪接待日，成立了專門的信訪接待小組，集中解決好職工群眾反映突出的熱點難點問題。同時，該公司密切關(guān)注當(dāng)前職工群眾的生產(chǎn)生活，認(rèn)真做好困難職工的幫扶救助工作。

加強管理，認(rèn)真做好應(yīng)急處置工作。該公司嚴(yán)格執(zhí)行春節(jié)期間信訪信息每日“零報告”制度，分管領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門負(fù)責(zé)人保持24小時通訊暢通，并針對各類可能發(fā)生的信訪突出問題和極端、緊急情況，制定了緊急預(yù)案，落實了工作力量，確保能夠快速反應(yīng)、有效應(yīng)對。強化了責(zé)任追究，對責(zé)任不落實、工作不到位、信息報送不及時，發(fā)生嚴(yán)重影響企業(yè)穩(wěn)定問題的，依照規(guī)定對有關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人進行嚴(yán)肅追責(zé)。(高永軍)