2017,安全從“心”開始
2017,安全從“心”開始
新年新征程,新年新起點。在安全平穩(wěn)度過2016年后,2017新的一年里,陜煤澄合董礦分公司緊咬安全這根弦不放松,安全從“心”開始。
安全先安心。要想安全生產(chǎn),必須先讓職工安心工作。陜煤澄合董礦分公司從關(guān)心困難職工入手,扎實開展了扶貧幫困活動,召開“2017年扶貧幫困送溫暖”工作專題會,對近期采二隊和注漿隊蔡某、姜某雙名摔傷職工進行了保險賠償,減輕了職工看病的經(jīng)濟費用,使職工得到了真正的實惠和幫助。與此同時,區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、包隊科室紛紛進現(xiàn)場、進一線、進工作面,從關(guān)心職工身邊的大事小事、好事難事做起,走進職工的工作和生活當中,讓他們充分感受到企業(yè)的關(guān)愛。加強了隊務(wù)公開管理,及時公布、公開職工關(guān)心的每天生產(chǎn)得分、每月分值、獎勵工資、獎罰情況和民主評議公布等內(nèi)容,給職工一個明白賬、交一個透明底,融洽干群關(guān)系。積極利用班前會、包隊宣講等形式廣泛宣傳,進行形勢政策教育詳細闡述說明,做到人人知形勢,個個明任務(wù),懂措施,有辦法,穩(wěn)定職工心。尤其是對近期澄合礦業(yè)公司職代會和董礦分公司第二屆“向一線致敬”活動專門由礦領(lǐng)導(dǎo)包隊,以更接地氣的方式對職工進行了宣講,弘揚礦區(qū)正能量的同時,更為職工安心工作,安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。
安全再順心。“職工有反映,咋就得有回應(yīng)。”材料科科長史野說道。職工的問題就是天大的事,要讓職工心氣順,上班平平安安,問題就得解決。新年伊始,董礦不少區(qū)隊都召開了新年茶話會,區(qū)隊職工和礦領(lǐng)導(dǎo)面對面,零距離交流,不少職工對礦上提出意見,勞保用品發(fā)放不及時,而且有些東西欠發(fā)許久。材料科立馬購置了勞保用品給職工們進行了發(fā)放。“這剛反映了就發(fā)了,速度杠杠的。”領(lǐng)到勞保用品的采一隊職工王某笑道。在職工浴池,近期有部分職工反映澡堂有噴頭損壞,而且夜班工人升井后,后半夜熱水偏涼,沒等到礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),綜合公司浴池班班長魏建軍自己就把問題及時進行了處理,自己修復(fù)更換了損壞噴頭三十余個,與運行隊鍋爐房協(xié)商,加強了夜班暖水供應(yīng)。“這都是應(yīng)盡之責,作為浴池的負責人,如果連工人們洗個熱水澡這件小事都辦不好,工人們還哪有心情下井干活。”魏建軍憨厚地說道。隨著澄合部分礦井關(guān)閉分流,從山陽、二礦、華宇公司等兄弟單位來了不少職工,為了讓這些職工能提早順心上班,董礦分公司給這些新來職工,從工作到生活,無論是更衣問題、吃飯問題,還是是休息問題等等,綜合公司、調(diào)度室、安監(jiān)科等部門相互配合,及時進行了溝通協(xié)調(diào),讓他們能夠安安心心地在董礦上班。
安全要用心。“要讓職工自己用心在安全上,才能從根本上解決安全頑疾。”安監(jiān)科科長李秦旭說道。新的一年里,董礦分公司繼續(xù)以職工思想教育為主線,持續(xù)深入開展事故案例講述系列活動。通過讓身邊人講身邊事活動,成立了事故案例講述督導(dǎo)組,定期對區(qū)隊案例講述活動落實情況進行跟蹤督導(dǎo),并納入安全基礎(chǔ)管理重點項目進行考核,定時向安監(jiān)科上報事故案例講述活動小結(jié),反饋活動開展效果,制定整改措施。在掘一隊的班前會上,通過隊長焦昕的親身經(jīng)歷的一場頂板事故案例講述,在場的職工紛紛點頭,頗受教訓(xùn)。“焦隊長這各事故案例,就發(fā)生在我們井下目前一個工作面跟前,確實感觸頗深,自己要對自己負責,用心在安全上。”職工李志剛說道。同時,董礦分公司還針對個案和同類案例中發(fā)現(xiàn)各類苗頭性、普遍性、傾向性的問題,結(jié)合崗位職責及安全生產(chǎn)責任制,熟練掌握事故案例,積極聽取基層區(qū)隊、職工的反饋意見,舉一反三,堅持發(fā)現(xiàn)問題與解決問題并重的原則,強化安全管理,讓職工按章操作,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
陜煤澄合董礦分公司 雷飛京