中山煤業(yè)公司讓“三違”三算安全帳

中山煤業(yè)公司讓“三違”三算安全帳

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司通過(guò)與“三違”人員三算安全賬，提高職工安全意識(shí)。

一算安全心理賬。在公司“三違”幫教室，每個(gè)“三違”人員都要講述自己的“三違”情況，由安監(jiān)、黨紀(jì)辦、工會(huì)等部門(mén)人員對(duì)他們的“三違”進(jìn)行剖析，并明確指出避免此類(lèi)違章的正確操作方法。在剖析“三違”現(xiàn)象時(shí)我們了解到，違章人員中許多是為了抱著僥幸的心理，憑借某些經(jīng)驗(yàn)取巧而造成的，幫助其采取針對(duì)性的措施。

二算安全經(jīng)濟(jì)賬。工作人員與違章職工細(xì)算“三違”經(jīng)濟(jì)賬。該公司許多一線職工來(lái)自農(nóng)村，家庭比較困難，家中只有他一人有固定收入，一旦出現(xiàn)“三違”，全家人的日子都受影響。每次幫教完畢，工作人員還到違章職工所在的采掘隊(duì)，帶他們?cè)僦販匕踩?guī)章制度，幫助大家把安全錢(qián)賺到手。

三算安全情感賬。“三違”幫教室還不定期邀請(qǐng)一線職工家屬參加。一線職工家屬講對(duì)“三違”職工述感受，職工作出深刻檢查，并做出安全承諾。為消除家人擔(dān)心，公司工會(huì)女工委還地組織職工與家屬簽訂《安全雙保公約》。讓家人了解職工在礦上的工作情況，幫助他一起杜絕違章，共建安全幸福家庭。(何永興)