崔家溝煤礦2016年度工人管理工作記實(shí)
穩(wěn)定奠基未來(lái) 砥礪推進(jìn)發(fā)展
新年伊始，地處渭北高原大山里的陜西省崔家溝煤礦捷報(bào)頻傳，安全生產(chǎn)保持良好態(tài)勢(shì)穩(wěn)步發(fā)展，繼井下新建綜放工作面達(dá)產(chǎn)達(dá)效，日產(chǎn)原煤穩(wěn)定5000噸以來(lái)，日前又傳出好消息，被評(píng)為2016年度全省監(jiān)獄系統(tǒng)工人養(yǎng)老保險(xiǎn)和工資管理工作先進(jìn)單位，楊大彬同志被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，受到集團(tuán)公司表彰。
回眸剛剛過(guò)去的一年，煤炭市場(chǎng)持續(xù)疲軟、萎靡不振，行業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，崔家溝煤礦在艱難中奮進(jìn)。年初，服刑人員全部退出井下勞動(dòng)，煤炭生產(chǎn)與銅川煤業(yè)公司合作托管運(yùn)營(yíng)，機(jī)關(guān)后勤單位相當(dāng)一部分職工又需要調(diào)整工作崗位，充實(shí)到生產(chǎn)一線，承擔(dān)原煤機(jī)電運(yùn)輸工作，直接參與井下生產(chǎn)，這對(duì)正處煤炭行業(yè)發(fā)展困境，轉(zhuǎn)型中的崔家溝煤礦的工人管理工作來(lái)說(shuō)，是一次挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗(yàn)。
作為監(jiān)獄企業(yè)，崔家溝煤礦以前井下生產(chǎn)人員全部都是由服刑人員組成，工人只是承擔(dān)一些生產(chǎn)輔助或輔助管理崗位工作，一般不直接參與過(guò)一二線井下生產(chǎn)，忽然面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型、崗位調(diào)整變化，再加上單位正處經(jīng)濟(jì)困難階段，多數(shù)人思想觀念難以適應(yīng)，情緒產(chǎn)生較大波動(dòng)。面對(duì)新形勢(shì)下的新挑戰(zhàn)，他們?cè)邳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明辨形勢(shì)，清醒認(rèn)識(shí)，清晰工作思路，領(lǐng)導(dǎo)干部首先以身作則，率先垂范，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)使命，積極樹(shù)立與職工共度企業(yè)難關(guān)思想觀念。首先召開(kāi)職工大會(huì)公開(kāi)承諾，年內(nèi)保證工人工資發(fā)放，組織工人座談，反復(fù)解釋說(shuō)明企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢(shì)，引導(dǎo)教育職工從大局出發(fā)，轉(zhuǎn)變思想觀念，熱愛(ài)本職工作，把煤礦的發(fā)展和自己的切身利益聯(lián)系起來(lái)，做煤礦建設(shè)的主力軍。對(duì)待職工崗位調(diào)整，先從機(jī)關(guān)科室入手，定崗定員，摸排富余人員，再在基層各單位摸準(zhǔn)實(shí)際崗位需要情況，從實(shí)際出發(fā)反復(fù)溝通，確定各單位所需崗位人數(shù)，將140多名壓縮下來(lái)的富余人員補(bǔ)充到煤礦生產(chǎn)一線，確保托管運(yùn)營(yíng)交接順利，安全生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)過(guò)渡。
為進(jìn)一步消除崗位變動(dòng)引起的思想波動(dòng)，對(duì)工作產(chǎn)生的不利影響，他們按崗位類別劃分檔次并與工資掛鉤，充分發(fā)揮績(jī)效工資的作用，拉開(kāi)檔次向一線傾斜，提高一線待遇，減少三線收入，實(shí)行崗位類別檔次不同薪績(jī)報(bào)酬不同的收入分配方案，并反復(fù)向大家詳細(xì)解釋說(shuō)明，此舉是新形勢(shì)下，以崗位變化為基礎(chǔ)，堅(jiān)持按勞分配原則，合理收入的一項(xiàng)措施，贏得人心，調(diào)動(dòng)了一二線工人工作積極性。在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、沒(méi)有獎(jiǎng)金福利發(fā)放的情況下，通過(guò)調(diào)節(jié)績(jī)效收入的有限辦法，實(shí)現(xiàn)了多勞多得、合理收入，激發(fā)了工人到生產(chǎn)一線、臟苦累險(xiǎn)崗位工作的熱情。通過(guò)多渠道、大量的宣傳解釋工作，與職工溝通，并且廣泛與職工交流，就工人管理如何跟上形勢(shì)發(fā)展，勞動(dòng)合同和獎(jiǎng)金存在的不足等問(wèn)題進(jìn)行坦誠(chéng)交流探討，逐步使全體職工適應(yīng)和認(rèn)可了新的收入分配方案，理解企業(yè)實(shí)際困難，適應(yīng)新形勢(shì)新環(huán)境，積極調(diào)整心態(tài)，努力搞好本職工作。
與此同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加大宣傳工作力度，大力弘揚(yáng)職工中的好人好事，不斷釋放正能量，抓住工作面搬遷，選運(yùn)大隊(duì)皮帶運(yùn)輸隊(duì)工人師傅在檢修中的出色表現(xiàn)，以及選煤樓職工扎根煤海、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)青春典型事例，等等進(jìn)行宣傳報(bào)道，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。并且嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)工人管理，通過(guò)對(duì)9名違法違紀(jì)工人進(jìn)行記大過(guò)、除名處理，教育職工牢記主人翁身份，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，遵紀(jì)守法，顧全大局，愛(ài)礦如家，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，努力為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
年內(nèi)，選煤樓和運(yùn)輸隊(duì)圓滿完成井下生產(chǎn)原煤運(yùn)輸、篩選和火車(chē)裝車(chē)任務(wù)，排矸道中隊(duì)保證井下拉出多少煤矸石倒掉多少，確保掘進(jìn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，有力地配合了托管合作方井下原煤生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，全年目標(biāo)任務(wù)完成。
這一年，在黨委和煤礦班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，煤炭行業(yè)逆境中的崔家溝煤礦，工人隊(duì)伍保持穩(wěn)定，發(fā)揚(yáng)奮發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，努力促進(jìn)托管運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)的一大步，把煤礦的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)更新的階段，為企業(yè)未來(lái)追趕超越發(fā)展奠定了扎實(shí)有利基礎(chǔ)。(崔家溝煤礦胡旭、馬軍華報(bào)道)
