中山煤業(yè)公司黨務(wù)公開(kāi)做到“三強(qiáng)化”

中山煤業(yè)公司黨務(wù)公開(kāi)做到“三強(qiáng)化”

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司積極推行黨務(wù)公開(kāi)，積極做到“三強(qiáng)化”，使黨務(wù)公開(kāi)更加透明。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，成立了成立黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo);

二是強(qiáng)化公開(kāi)內(nèi)容，凡涉及黨組織的重大決策事務(wù)、重要制度制定及重大活動(dòng)必須公開(kāi);注重靈活安排公開(kāi)時(shí)間，對(duì)常規(guī)工作定期公開(kāi)，對(duì)階段工作逐步公開(kāi)，對(duì)臨時(shí)工作隨時(shí)公開(kāi)，對(duì)緊急工作及時(shí)公開(kāi);注重創(chuàng)新運(yùn)用多種公開(kāi)形式，以固定的內(nèi)部辦公平臺(tái)、宣傳櫥窗、廣播為主要形式，配合會(huì)議、活動(dòng)、文件、宣傳板報(bào)等多種形式;

三是強(qiáng)化意見(jiàn)收集，下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷信息，征求職工意見(jiàn)和建議，推出黨務(wù)工作互動(dòng)機(jī)制，實(shí)行監(jiān)督員督查制，讓更多的職工參與到黨務(wù)公開(kāi)中來(lái)，提高了職工滿意度。

(何永興)