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“逐級(jí)包保”強(qiáng)化班組區(qū)隊(duì)建設(shè)

    為提高職工規(guī)范操作，我礦自10月份以來(lái)執(zhí)行了逐級(jí)包保制度。通過(guò)逐級(jí)包保落實(shí)到“每個(gè)層次”、“每個(gè)崗位”、“每個(gè)員工”，在壓力逐級(jí)傳遞的同時(shí)，渲染了安全氛圍。 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作“任務(wù)明確、責(zé)任明晰、措施到位、程序規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明、監(jiān)督有效”的包保責(zé)任目標(biāo)。實(shí)施層級(jí)包保制度, 每月由安監(jiān)處科室人員分工區(qū)進(jìn)行包掛，各工區(qū)結(jié)合本工區(qū)特點(diǎn)自行編制工區(qū)卡表逐級(jí)包保制度，建立科室管理包掛工區(qū)，工區(qū)管理包掛班組，班組包掛個(gè)人，個(gè)人互保的包保方式, 并對(duì)四個(gè)層級(jí)的主體責(zé)任進(jìn)行細(xì)化, 明確包保人員的連帶責(zé)任,通過(guò)實(shí)施逐級(jí)包保以來(lái)，各施工單位管理責(zé)任得到明確，職工行為規(guī)范意識(shí)得到明顯提高。