澄合董東公司加強溝通為職工排憂解難

對于區(qū)隊的隊伍建設(shè)，澄合董東公司始終以人為本，感化為先，動其情、移其志。該礦開展的談心活動，不止是形式上與職工溝通，更重要的是及時了解職工動態(tài)、思想，排除職工的小心結(jié)、小煩惱，達(dá)到“職工憂則我憂”然后了解情況，為其解決；“職工樂則我樂”然后分享其快樂。該礦要求基層黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與職工談心，推心置腹的與其交流，講道理，嘮家常，讓職工放下心中的煩惱，開開心心的上班，也無形中提高了勞效。 

細(xì)節(jié)決定成敗，通過種種看上去微乎其微的小事，卻有效的調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧，提升了工作的戰(zhàn)斗力，為我們的發(fā)展增磚添瓦！