凝聚巾幗力量 譜寫女工工作發(fā)展新篇章-記涌鑫礦業(yè)公司女工發(fā)展紀(jì)實(shí)

凝聚巾幗力量 譜寫女工工作發(fā)展新篇章-記涌鑫礦業(yè)公司女工發(fā)展紀(jì)實(shí)

今年以來，涌鑫礦業(yè)公司女工工作以“圍繞女工、服務(wù)女工”為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷探索新方法，譜寫出女工工作新篇章。

崗位培訓(xùn)，及時為女工“加油充電”。為提升女工整體素質(zhì)，該公司工會制定了詳實(shí)的年度培訓(xùn)計(jì)劃，為每名女工發(fā)放了業(yè)務(wù)書籍、學(xué)習(xí)筆記本和相關(guān)報(bào)刊，每月邀請相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對女工進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容涉及崗位業(yè)務(wù)、文明禮儀、養(yǎng)生保健等知識。同時，要求女工圍繞學(xué)習(xí)主題每月完成個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)了“培訓(xùn)+自學(xué)”的雙重學(xué)習(xí)。

愛心幫扶，喚起女工愛企如家之情。在企業(yè)經(jīng)營困難、資金緊缺的情況下，該公司依然拿出資金為女工辦實(shí)事，累計(jì)花費(fèi)3萬余元。為女工建立健康檔案，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢;三八節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日，對女工進(jìn)行慰問，發(fā)放節(jié)日禮品，讓女職工感受到了家的溫暖。

有力維權(quán)，筑牢女工法律意識防線。該公司在不斷完善女工基礎(chǔ)工作的同時，組織女工學(xué)習(xí)《女工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，并將其與《女職工專項(xiàng)集體合同》等資料一并發(fā)到基層女職委手中，進(jìn)一步增強(qiáng)女工維權(quán)意識，打通維權(quán)通道，徹底解決維權(quán)難的問題。同時，聯(lián)合人力資源部，定期對女工勞動衛(wèi)生安全、勞保用品的發(fā)放情況和女工休假待遇等情況進(jìn)行檢查，并對檢查出的問題及時進(jìn)行整改。今年來已整改不符合項(xiàng)2項(xiàng)。

豐富活動，激發(fā)女工工作熱情。該公司確立了班組創(chuàng)建規(guī)劃、目標(biāo)、載體和考核獎勵機(jī)制，在主扇機(jī)房和礦燈房開展了“巾幗示范崗”和“文明窗口”創(chuàng)建活動，有效提升了女職工的素質(zhì)。2015年，35kV變電站榮獲集團(tuán)公司“巾幗示范崗”稱號。此外，開展了女工“崗位雙述”競賽、“合理化建議”征集等活動，女工崗位描述參與率達(dá)到100%，征集各類合理建議4條;開展了“履職責(zé)·做貢獻(xiàn)·展風(fēng)采”慶三八、女工縫扣子比賽等女工喜聞樂見活動10次，豐富女工生活，提高了工作熱情。

服務(wù)職工，提高女工凝聚力。今年，該公司不斷壯大協(xié)管隊(duì)伍，由原來的29名增加到36名，廣泛開展女工下區(qū)隊(duì)、進(jìn)宿舍活動，進(jìn)行安全宣教、安全幫教工作。公司組織5個區(qū)隊(duì)500余名職工簽訂“安全聯(lián)保責(zé)任書”，與25對礦工夫妻簽訂了“夫妻安全承諾書”;深化“8+6”親情幫教法的導(dǎo)向作用，每月進(jìn)行一對一幫扶，今年已累計(jì)對18起“三違”責(zé)任人進(jìn)行了幫扶教育;組織開展井口慰問、安全快板演出、我為礦工獻(xiàn)支歌等活動，累計(jì)發(fā)放安全傳單和親情卡片等小禮品500余份。這些舉措極大增強(qiáng)了女工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

單位：陜北礦業(yè) 作者:羅大偉