中山煤業(yè)公司黨委積極抓好信訪工作
作者：何永興
2016-12-15 09:27
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
中山煤業(yè)公司黨委積極抓好信訪工作
今年以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司黨委采取有力措施積極抓好信訪工作，暢通職工訴求渠道。
該公司黨委積極推行信訪首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)職工來(lái)信來(lái)訪堅(jiān)持有訪必接、有接必辦、有辦必果。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作要求：對(duì)于職工反映的符合政策、事實(shí)清楚、有能力解決的問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)，加以解決;對(duì)于因客觀原因解決起來(lái)有難度或暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，向職工講明原因、講清困難，給職工一個(gè)明確的答復(fù)，取得職工的諒解;對(duì)于違反政策、事實(shí)不清的問(wèn)題，對(duì)職工進(jìn)行教育和引導(dǎo);對(duì)于極個(gè)別既拿不出具體理由，又無(wú)休止提要求的人，要亮明態(tài)度，敢于批評(píng)和制止。同時(shí)，公司要示各級(jí)管理人員手機(jī)24小時(shí)開(kāi)關(guān)，隨時(shí)接受職工來(lái)信，對(duì)于出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)梳理和解決，保證信訪工作有人管事、有章可循。1到11月，共接待職工來(lái)信來(lái)訪186人次，均按規(guī)定進(jìn)行了處理。(何永興)
