駱惠寧來西山煤電調(diào)研煤炭去產(chǎn)能和職工安置工作

12月6日,山西省委書記駱惠寧，省委常委、副省長孫紹騁來西山煤電集團白家莊礦業(yè)公司，調(diào)研煤炭去產(chǎn)能和職工分流安置情況。他強調(diào)，要深入貫徹落實省第十一次黨代會精神，把握發(fā)展大勢，強化改革思維，把深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與深化轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設緊密結(jié)合起來，大力支持實體經(jīng)濟發(fā)展，培育壯大市場主體，推動全省發(fā)展動力、結(jié)構(gòu)、方式全面轉(zhuǎn)變，進一步促進經(jīng)濟穩(wěn)步向好。山西焦煤、西山煤電兩級集團領(lǐng)導武華太、李建勝、鄧保平、王玉寶、酈宏東參加調(diào)研。

白家莊礦是一座有著82年歷史的老礦，煤炭資源已近枯竭，是我省今年25座關(guān)閉煤礦之一。駱惠寧一行首先來到白家莊礦業(yè)南坑主井口和副井口，實地查驗井筒封閉、設備回撤進展情況。駱惠寧十分惦記分流安置職工創(chuàng)業(yè)和生活情況，來到轉(zhuǎn)崗職工劉紅亮家中，仔細詢問轉(zhuǎn)崗到哪里、收入怎樣等情況。48歲的劉紅亮在白家莊礦工作27年，轉(zhuǎn)崗到托管煤礦從事機電工作，收入比原來增加。得知他在新的崗位上工作順利，駱惠寧很高興。

隨后，駱惠寧主持召開座談會，在聽取工作匯報和分流轉(zhuǎn)崗職工發(fā)言后，駱惠寧深情地說，企業(yè)去產(chǎn)能、安排好職工轉(zhuǎn)崗分流是一件大事，只有到礦上到家里來看一看，面對面談一談，看到大家精神狀態(tài)好，心里才感到踏實。他指出，山西的煤礦工人是有組織、能吃苦、講奉獻的隊伍，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，離不開廣大職工的支持。

在談到國企改革時，駱惠寧說，只要堅持深化改革，把發(fā)展的路子走對，未來是大有希望的。他還指出，目前企業(yè)在改革發(fā)展中還面臨著許多亟待解決的問題，省委省政府及各有關(guān)廳局要高度重視，結(jié)合企業(yè)實際，對歷史遺留問題及新形勢下面臨的新情況、新問題進行認真研究，逐步加以解決，切實促進企業(yè)全面深化改革，進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

在談到去產(chǎn)能工作時，駱惠寧說，山西焦煤在省委省政府的總體部署和要求下，去產(chǎn)能態(tài)度堅決、方法得當，不僅如期完成礦井關(guān)閉工作，更是穩(wěn)妥做好了職工分流安置工作。特別是在此過程中，企業(yè)提出了許多好的理念，實施了諸多有效方法，得到了廣大職工群眾的肯定與認可。駱惠寧充分肯定了白家莊礦多年來所作的貢獻，他指出，作為太原市歷史最悠久的礦井之一，自新中國成立以來，白家莊礦為我省乃至全國的經(jīng)濟建設作出重要貢獻，培養(yǎng)和打造了一批又一批優(yōu)秀的管理團隊及職工隊伍，涌現(xiàn)了眾多先進典型，其歷史地位、歷史貢獻和優(yōu)良傳統(tǒng)值得肯定。

駱惠寧要求，要切實從大局出發(fā)，著眼長遠，正確理解和把握轉(zhuǎn)崗分流工作的重大意義和實質(zhì)內(nèi)涵，引導廣大職工群眾統(tǒng)一思想，堅定與企業(yè)共渡難關(guān)的決心與信心，以積極的心態(tài)和良好的精神風貌，主動推進去產(chǎn)能及轉(zhuǎn)崗分流工作;要牢固樹立“二次創(chuàng)業(yè)”思想，增強“二次創(chuàng)業(yè)”意識，始終保持“二次創(chuàng)業(yè)”的良好精神狀態(tài)，為繼續(xù)深化煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強有力支撐。駱惠寧強調(diào)，在推進職工分流安置過程中，要堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，積極穩(wěn)妥做好此項工作;要提早謀劃，主動作為，為明年繼續(xù)深化煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革打好基礎(chǔ)，切實把握工作主動權(quán)。

最后，駱惠寧代表省委省政府對積極承擔去產(chǎn)能任務的白家莊礦和所有參與轉(zhuǎn)崗分流的職工，對他們?yōu)槊禾抗┙o側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作出的巨大貢獻致以衷心感謝。