筑牢堅(jiān)不可摧的政治堡壘——下石節(jié)礦堅(jiān)持黨建領(lǐng)航為企業(yè)逆勢(shì)平穩(wěn)前行提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證

陜煤銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，持續(xù)有力推進(jìn)黨的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等工作，以“實(shí)”文化示范引領(lǐng)，筑牢堅(jiān)不可摧的政治堡壘，為企業(yè)逆勢(shì)平穩(wěn)前行提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

黨建領(lǐng)航聚合力

該礦黨委緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，始終堅(jiān)持把理論武裝頭腦，推進(jìn)思想解放作為首要任務(wù)。創(chuàng)新三會(huì)一課形式，用十八屆五中、六中全會(huì)精神以及先進(jìn)思想理念武裝思想，提升黨員干部政治理論水平和科學(xué)管理能力。建立黨委議事、民主生活會(huì)、黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，扎實(shí)開(kāi)展了基層組織建設(shè)年活動(dòng)，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷完善黨建質(zhì)量管理體系，狠抓黨的基層組織建設(shè)，深入開(kāi)展以“一圍繞、三走進(jìn)”、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三亮三比三評(píng)”、黨員承諾踐諾等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，讓黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用真正發(fā)揮在一線，成為教育、引導(dǎo)、凝聚黨群關(guān)系的橋梁和紐帶。扎實(shí)推行黨務(wù)公開(kāi)和效能監(jiān)察工作，讓黨務(wù)工作始終運(yùn)行在陽(yáng)光下。

特別在開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，該礦創(chuàng)新提練出具有蛇山特色的“2258”學(xué)習(xí)教育方法，堅(jiān)持“學(xué)”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵，把黨員的先進(jìn)性具體體現(xiàn)到工作崗位上，落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線，形成了安全生產(chǎn)、治虧創(chuàng)效、平安穩(wěn)定、思想工作“四驅(qū)聯(lián)動(dòng)”的新格局。

創(chuàng)新機(jī)制激活力

該礦黨委堅(jiān)持“典型引路、示范帶動(dòng)”的原則，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨員示范崗、安全監(jiān)督崗創(chuàng)建等活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制，搭建展示平臺(tái)，最大限度地展示黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的良好形象和精神風(fēng)貌。認(rèn)真落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定、“四個(gè)禁止”和干部管理等要求，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包保區(qū)隊(duì)、包保班組、帶班下井制度，各級(jí)黨員干部堅(jiān)持亮身份，做表率，深入井下靠前指揮、現(xiàn)場(chǎng)辦公，加強(qiáng)超前防范和過(guò)程控制，真正做到身先士卒解難題，處理問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)。健全干部職工“雙向監(jiān)督”機(jī)制，堅(jiān)決整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

同時(shí)，緊扣治虧創(chuàng)效中心工作，開(kāi)展形式多樣的形勢(shì)宣傳教育活動(dòng)，有力祛散憂慮迷茫、怨天尤人、被動(dòng)應(yīng)對(duì)等思想霧霾，引導(dǎo)干部職工在主動(dòng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)中增強(qiáng)信心，凝聚合力，順勢(shì)而為，共謀發(fā)展，與企業(yè)共度難關(guān)。

文化驅(qū)動(dòng)強(qiáng)根基

該礦持續(xù)推進(jìn)“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發(fā)展思路，不斷鞏固五精管理和“實(shí)”文化品牌成果，繼續(xù)細(xì)化鞏固，深化推進(jìn)，利用特色文化成果為企業(yè)提供強(qiáng)大的精神補(bǔ)給，為助推企業(yè)全面發(fā)展的不竭源泉。扎實(shí)推進(jìn)“三基九力”優(yōu)秀區(qū)隊(duì)、班組創(chuàng)建工作，著力打造創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、有責(zé)任感的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。深入開(kāi)展崗前禮儀“十步曲”、“雙述雙練”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三三整理”、安全自保互保聯(lián)保、每日安全點(diǎn)評(píng)會(huì)等制度，實(shí)施崗位價(jià)值精細(xì)化管理、干部走動(dòng)式管理“九定、十二查、五帶五拓展”、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)示范區(qū)、“線長(zhǎng)”負(fù)責(zé)制和設(shè)備、隱患全編碼，形成嚴(yán)格的責(zé)任追究體系，把具體問(wèn)題程序化、把程序問(wèn)題閉環(huán)化，打造全方位、無(wú)縫隙閉環(huán)管理模式，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)由靜態(tài)達(dá)標(biāo)向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格落實(shí)崗位精細(xì)化管理，實(shí)施崗位價(jià)值核算，落實(shí)三工轉(zhuǎn)換機(jī)制，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。深入開(kāi)展治虧創(chuàng)效和全員創(chuàng)新活動(dòng)，深挖內(nèi)潛，提能增效，將文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展硬實(shí)力。

貼近一線為民生

該礦黨政始終堅(jiān)持“發(fā)展為了職工，發(fā)展成果與職工共享”的原則，近幾年，在煤炭市場(chǎng)持續(xù)地面的大背景下，該礦堅(jiān)持穩(wěn)定大局，將工資比例向一線傾斜，保證職工工資發(fā)放。先后投資3000余萬(wàn)元，對(duì)礦區(qū)周邊公路進(jìn)行硬化改造，建成了公租房、搬遷安置房等安居工程，實(shí)施了集中供暖、天然氣入戶二期工程，對(duì)礦區(qū)排水設(shè)施進(jìn)行了完善，美化亮化礦區(qū)環(huán)境。開(kāi)展形式多樣的群眾文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。堅(jiān)持開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，累計(jì)為1408名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助款109.3萬(wàn)元，為281名貧困家庭學(xué)生發(fā)放扶貧助學(xué)金63.4萬(wàn)元，為18名困難黨員發(fā)放慰問(wèn)金1.1萬(wàn)元。為391名超齡人員辦理了參保手續(xù)，為接塵職工增發(fā)了勞動(dòng)保護(hù)用品，堅(jiān)持開(kāi)展為職工免費(fèi)體檢和送生日禮金等暖心工程。健全了穩(wěn)定工作機(jī)制，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、“三訪”責(zé)任制，實(shí)行重大事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和聯(lián)合接訪，暢通民意訴求渠道，想方設(shè)法的解決好、處理好、落實(shí)好職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。大力開(kāi)展“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升職工群眾滿意率和幸福指數(shù)。

千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)。該礦黨委用生動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)定的表明，只有真正把黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處，筑牢堅(jiān)不可摧的政治堡壘，把各級(jí)黨員干部的模范帶頭作用發(fā)揮在一線，才能真正贏得職工群眾的信任和認(rèn)可，凝聚起推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)深入開(kāi)展的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力，企業(yè)才能真正走出困境，迎來(lái)新的發(fā)展春天。

單位：銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦宣傳部

作者：艾小莉