中山煤業(yè)公司掘進職工實現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗

中山煤業(yè)公司掘進職工實現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗

最近，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司通過深入細致做好職工思想工作，使掘進隊的職工實現(xiàn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗。

自今年達竹公司推行“分灶吃飯、分路突圍”以來，原掘進隊職工面臨著工作面減少、人員富余等情況，通過開展關(guān)心身邊人、關(guān)注身邊事活動，建立所有轉(zhuǎn)崗職工心靈檔案，及時了解并掌握他們的情感、物質(zhì)、成長需求，主要通過組織座談、個別談話、開展個人意愿征集及轉(zhuǎn)崗職工心理調(diào)研等活動，穩(wěn)定轉(zhuǎn)崗期間的職工隊伍，同時通過充實采煤各工種、分流到二三線崗位等，合理疏導(dǎo)職工去向，讓每名轉(zhuǎn)崗職工都轉(zhuǎn)得安心，通過工作，使需轉(zhuǎn)崗的65名掘進職工走上了新的工作崗位。(何永興)