新安煤礦工會(huì)召開(kāi)職工代表積分管理工作交流會(huì)

新安煤礦在工會(huì)會(huì)議室組織召開(kāi)了職工代表積分管理工作交流會(huì)，來(lái)自各基層單位的59名職工代表參加了此次會(huì)議，并相互進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流 。

交流會(huì)上，該礦供應(yīng)科工會(huì)主席陳杰對(duì)本單位關(guān)于開(kāi)展職工代表“積分管理”工作情況做了經(jīng)驗(yàn)介紹?；鶎痈鲉挝痪痛隧?xiàng)工作的如何進(jìn)一步深入推進(jìn)，相互進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。供應(yīng)科率先實(shí)行的職工代表積分管理，通過(guò)“新安煤礦職工微家”微信平臺(tái)的推廣，在全礦起到了以點(diǎn)帶面的作用，從而推動(dòng)了企業(yè)民主管理工作的整體進(jìn)步。

該礦工會(huì)副主席楊東峰就下一階段職工代表積分管理工作進(jìn)行安排布署，要求各基層單位要充分發(fā)揮職工代表的骨干帶頭作用，緊緊圍繞企業(yè)當(dāng)前“保生存、穩(wěn)運(yùn)行、提質(zhì)增效”工作大局，認(rèn)真履行職工代表義務(wù)，增強(qiáng)參與民主管理的能力，保護(hù)和維護(hù)職工代表的選舉、被選舉、審議、表決、建議、參與和監(jiān)督等各項(xiàng)法定權(quán)利。礦工會(huì)將嚴(yán)格按照職工代表積分管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于積分高的職工代表予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(李春光、張艷玲)