關(guān)于對《寺河礦2017年工資分配方案》征求意見的通知

礦屬各單位：

2016年是國家“十三五”規(guī)劃的開局之年，更是寺河礦破困開新局，實(shí)施“2•3•5”產(chǎn)能接替戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年。隨著國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大力實(shí)施，煤炭企業(yè)276個(gè)工作日的強(qiáng)力推行，以及晉煤集團(tuán)人力資源配置改革的不斷推進(jìn)，在這種形勢下收入分配對調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性具有非常重要的意義。

為了使我礦2017年的《工資分配方案》充分發(fā)揮出激勵(lì)和導(dǎo)向的作用，更能調(diào)動(dòng)全礦干部職工主動(dòng)工作的積極性，特向全礦各單位征求《寺河礦2017年工資分配方案》意見，各單位可以結(jié)合本單位實(shí)際情況、也可以站在本系統(tǒng)以及全礦的角度，對《寺河礦2016年工資分配方案》的不足之處、改進(jìn)方向提出合理化建議，于2016年11月20日前用紙質(zhì)版經(jīng)單位黨政正職簽字后報(bào)人事勞資科512室。

寺河礦人事勞資科

2016年11月11日