十里礦區(qū)戰(zhàn)猶酣 比學趕超勇爭先——四通煤業(yè)扎實開展“安康杯”競賽活動紀實

十里礦區(qū)戰(zhàn)猶酣 比學趕超勇爭先——四通煤業(yè)扎實開展“安康杯”競賽活動紀實

山西煤炭運銷集團四通煤業(yè)有限公司，為地方國營控股企業(yè)，是集團公司確定的“十二五”重點建設礦井之一。2012年3月，該礦兼并重組整合建設項目正式啟動。經(jīng)過近5年的緊張施工，預計于2016年10月進入聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。四通人以54個月基本完成年產(chǎn)150萬噸現(xiàn)代化礦井全部礦建、土建、安裝施工工程的“四通速度”，樹立了建設速度快、質(zhì)量標準高、管理創(chuàng)新強、環(huán)境保護好、文化氛圍濃、文明效果顯的四通標桿，先后被市、區(qū)各級政府和兩級公司授予“安全生產(chǎn)先進單位”、“文明和諧單位標兵”、“煤銷先進集體”等榮譽稱號。驕人的成績，昂揚的斗志，和諧的環(huán)境，這一切都得益于該礦“以人為本”的治企宗旨。而扎實開展的“安康杯”競賽活動，則為該礦實現(xiàn)這一宗旨打造了和諧的人文環(huán)境。安康文化催生了四通獨特的人文環(huán)境，讓四通煤業(yè)在聚攏人氣、凝集人心，科學發(fā)展、安全高效建設中做出了顯著的成就。

“指揮部”運籌帷幄，“安康杯”競賽千帆競發(fā)

該礦從強化組織機構(gòu)、完善運行機制抓起，建立了強有力的組織機構(gòu)，成立了由各級黨政一把手擔任組長，分管安全、生產(chǎn)的副礦長、工會主席任副組長的“安康杯”競賽活動領導組，并且制定了目標責任制，明確了工作職責，形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，工會安管具體抓，員工群眾一齊抓的管理體系。該礦及時召開專題會議研究部署年度群安工作及“安康杯”競賽活動，制定下發(fā)群眾安全工作、“安康杯”競賽活動、“安全生產(chǎn)月”活動、班組建設工作等相關實施方案，使各項活動層次分明，重點突出，組織有序。該礦在全礦推行了工資總額包干制，對各區(qū)隊實行了安全結(jié)構(gòu)工資制和安全事故一票否決制，明確規(guī)定了對“不安全行為”人員及安全事故的管理獎罰辦法，對實現(xiàn)安全長周期的生產(chǎn)單位進行重獎，否則予以相應處罰，做到了“機構(gòu)、責任、機制、經(jīng)費”四到位，為有效開展“安康杯”競賽活動建立了強有力的保證體系。

抓宣傳鼓角爭鳴，十里煤海春潮涌動

該礦把“安康杯”競賽活動同礦井基建中心工作緊密結(jié)合并貫穿于全過程，充分利用電視、網(wǎng)絡、微信、牌板、條幅、板報、礦刊、電子屏幕等載體，宣傳貫徹國家、省、市、兩級公司安全工作方針政策，宣傳貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》、新《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，深入宣傳“安康杯”競賽活動的目的意義，采取生動活潑、豐富多樣的形式，組織開展了多種形式的安全宣傳教育、安全知識競賽和“安全月”等安全文化創(chuàng)建活動，先后舉辦了“安全伴我行”、“安全在我心中”演講比賽和“融入四通、圓夢四通、建功四通”“五四”青年職工演講比賽活動，舉辦了堯都區(qū)煤炭行業(yè)安全技術員先進事跡會和安全事故案例演講會，扎實開展了反風演習和水災、火災、雨季防汛和地質(zhì)災害應急演練活動。今年“安全月”活動期間，該礦在礦區(qū)主要道路懸掛標語50多幅，印發(fā)《員工崗位操作手冊》、《安全操作規(guī)程》和安全小知識宣傳單1000余冊，并組織近千名員工進行安全簽名活動，努力營造安全文化活動的良好氛圍。中秋節(jié)期間，該礦組織舉辦了“緣聚四通、情暖中秋”聯(lián)歡晚會，精心編排了10余個文藝節(jié)目，為節(jié)日期間堅守在礦建第一線的干部職工及家屬進行慰問演出。中宇項目部選手周雪義表演的霍州評說《歡慶中秋話安全》，以幽默風趣的語言演繹安全生產(chǎn)的嚴肅主題，寓教于樂，贏得現(xiàn)場廣大觀眾的熱烈掌聲。晚會中間還穿插了《安全知識競答》等游戲互動環(huán)節(jié)，受到廣大員工的一致好評。通過全方位宣傳教育，廣大職工群眾的安全意識明顯增強，“生命高于一切，責任重于泰山”的安全理念深入人心并成為全員的自覺行動，真正實現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從“他律”向“自律”的轉(zhuǎn)變，“靜態(tài)達標”向“動態(tài)達標”的轉(zhuǎn)變。

強培訓雷打不動，比學趕超氛圍濃厚

該礦全方位開展崗位技能、安全技術培訓和繼續(xù)工程教育工作，共舉辦安全生產(chǎn)基礎知識培訓班8期，共計培訓944人次，合格率達100%。堅持開展“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，共計44名干部參與活動，授課次數(shù)522課次，受訓人數(shù)6341人次。組織職工開展“手指口述”演練、“三違”界定標準學習，有針對性地向一線員工講述安全知識和操作技能，堅持每月“安全警示活動日”和“周四安全活動日”，堅持周一安全培訓學習，在井下一線員工中開展安全知識“應知應會”、“必知必會”培訓活動，使廣大員工整體素質(zhì)、作業(yè)技能和安全自?；ケＤ芰Φ玫饺嫣嵘Ｍ瑫r，為了提高安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)，該礦安全監(jiān)管部門通過“四通安全人”微信平臺、周一、周五科室學習、日常“小紙條”學習等途徑，按月制定學習計劃，重點學習煤礦安全規(guī)程和質(zhì)量標準化標準，每月一考試、一排名、一考核，逐步提高安全監(jiān)管人員整體業(yè)務素質(zhì)，進一步強化了施工現(xiàn)場的安全管控能力。

重維權以人為本，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)體現(xiàn)關愛

該礦著力為職工群眾創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，一是硬環(huán)境，二是軟環(huán)境。在硬件環(huán)境方面，堅持向科技進步、技術創(chuàng)新要安全，針對采掘工作面頂板破碎實際，大膽優(yōu)化改進支護方式的頂板預控方案，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅強的技術支撐。該礦引進實施了短壁快速注水技術、采空區(qū)噴灑阻化劑技術，建成并正式運行了KSS—200煤礦自燃火災束管監(jiān)測系統(tǒng)，在掘進機上安裝了除塵風機，在總進風巷、采區(qū)主要進風巷道中安設了紅外線自控噴霧、雙向控制常開噴霧等多種可控制常開噴霧，為礦井煤塵防治工作提供了有力保障。在軟環(huán)境方面，該礦著力加強群監(jiān)員隊伍建設，加強教育培訓，量化考核指標，狠抓隱患整改落實，充分發(fā)揮了群監(jiān)員的生產(chǎn)前沿“哨兵”作用。女工委組織女職工廣泛開展崗位練兵、技術比武、《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽等活動，促進了保護女職工權益法律法規(guī)的貫徹落實。定期組織監(jiān)督檢查勞動環(huán)境、安全衛(wèi)生的執(zhí)行情況，并積極督促落實整改，問題整改率達到98%。該礦堅持開展節(jié)日慰問、傷病探訪、金秋助學、一對一結(jié)對子等多種形式的扶貧幫困工作，積極籌措資金完成第9、10期大病醫(yī)療互助金的繳納，積極為下崗職工辦理失業(yè)保險檔案移交及待遇申領手續(xù)并發(fā)放經(jīng)濟補償金，先后對遭遇意外、天災、大病的10余戶困難職工家庭進行了慰問幫扶，深入開展了以“關愛職工·情暖晉能”為主題的元旦春節(jié)送溫暖活動，使困難職工及生產(chǎn)一線員工深深感受到礦黨政的溫暖與關懷。組織全體在崗職工和各項目部員工1500人次進行了免費職業(yè)健康體檢，完成了疑似職業(yè)病人員的復查體檢和厚德物業(yè)職工的體檢工作，并為每位員工建立了職業(yè)健康檔案，保障了員工的合法權益。該礦定期對地面工業(yè)廣場和井下主要大巷及工作面粉塵濃度、噪聲等項目進行作業(yè)場所職業(yè)病危害現(xiàn)場監(jiān)測，監(jiān)測報告顯示各項防治指標均達到國家所規(guī)定的標準，很好地控制和消除了職業(yè)病的發(fā)生。

夯“三基”崗位達標，班組建設生機盎然

為推動班組建設工作，全面提升班組管理水平，該礦建立健全了班組建設管理制度，創(chuàng)建了“345””班組管理模式(即“員工三能、崗位四標、現(xiàn)場五化”，培養(yǎng)班組員工的事前預防辨識能力、緊急狀態(tài)處置能力和自救互救能力，確保每個崗位做到班長安全素質(zhì)達標、班組員工勞動保護裝備達標、工作崗位安全環(huán)境達標、現(xiàn)場動態(tài)管理達標，加強現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化、設備操作程序化、制度執(zhí)行軍事化、員工行為團結(jié)化、工作考核嚴格化)并在全礦推行。同時，在全礦18個班組中大力開展學習“白國周班組管理法”、“三無、六比”勞動競賽和算好“四筆帳(安全賬、家庭賬、經(jīng)濟賬、前途賬)”活動，認真推行班前會“三個十分鐘”制度，每月嚴格按照班組建設考核驗收細則，分專業(yè)對全礦的所有班組以百分制形式予以量化檢查和考核，對評選出的安全班組、優(yōu)秀班組長，在礦月度安全工作會議上集中表彰，對當月評選出的最差班組給予通報批評，不斷提高班組管理水平和管理效能。近年來，該礦先后有5個班組、10余人被省、市、區(qū)各級政府部門授予“工人先鋒號”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀班組長”榮譽稱號。

百舸爭流千帆競，十里煤海春潮涌。持續(xù)有效的“安康杯”競賽系列活動，全面提高了該礦的安全管理水平和全礦員工的安全意識和業(yè)務技能，營造了濃厚的人文關懷氛圍，構(gòu)筑了拴心、留人的工作生活環(huán)境，為四通煤業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定了堅實的人文基礎，使生機勃勃的四通煤礦在建設本質(zhì)安全型標桿示范礦井的道路上步履堅定，豪情滿懷。(晉能集團四通煤業(yè) 馬關鎖)