以不畏苦難的長征精神 破解我們面臨的生存與發(fā)展困局

以不畏苦難的長征精神  

破解我們面臨的生存與發(fā)展困局

     當前煤炭市場供大于求的市場關系沒有根本改變，企業(yè)生產經營困難，各類矛盾交織而來，問題疊加凸顯，外憂內患困擾，企業(yè)面臨的生存、穩(wěn)定壓力極大，企業(yè)如何渡過寒冬，重塑新生，這是對我們全局廣大干部職工的嚴峻挑戰(zhàn)和考驗。

     首先，要發(fā)揚長征精神，不畏苦難，要樹立戰(zhàn)勝困境的堅強信念，與企業(yè)風雨共舟、合力突圍。

面對困境，要各級干部要發(fā)揮模范帶頭作用，教育引導干部職工順應煤炭行業(yè)的大勢，以長征精神為動力，以創(chuàng)新、擔當、規(guī)范、發(fā)展的精神，進一步加強推進企業(yè)利益共同體建設和職業(yè)道德建設。做到企業(yè)在順境時共囊盛舉，在企業(yè)遇到逆境時攜手前進，與企業(yè)同榮辱共患難，要心存感恩，以企業(yè)為家，從大局出發(fā)，集思廣益，落實好制虧創(chuàng)效各項措施，帶頭擁護支持公司（局）為擺脫困境所采取的一系列舉措，更加自覺地與企業(yè)同呼吸、共命運，發(fā)揚煤礦工人敢打硬仗的優(yōu)良傳統，恪盡職守干好本職工作。做到政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)，把鐘愛的事業(yè)做到最好，把對企業(yè)的忠誠和責任發(fā)揮到極致，當好治虧創(chuàng)效的排頭兵，堅決打贏治虧創(chuàng)效攻堅戰(zhàn)。

     其次，以治虧創(chuàng)效為抓手，不斷深化改革，優(yōu)化資源創(chuàng)新管理，降耗提效、提質增效，營造全員參與治虧創(chuàng)效的濃厚氛圍，動員干部職工挖潛力、壓開支、降成本、提煤質、促銷售、增效益，抓好各類創(chuàng)新成果轉換，背水一戰(zhàn)，合作共贏，在煤炭行業(yè)寒冬中走出一條創(chuàng)新發(fā)展之路。

再次，破解當前困境，唯有改革。要將全面市場化管理上升到深化企業(yè)改革、上升到創(chuàng)建企業(yè)文化、上升到決定企業(yè)生死存亡的戰(zhàn)略高度來把握，通過全面深化內部市場化改革，向改革要出路，要動力，要效益，把去產能工作中帶來的不利因素消化掉，妥善安置關閉礦井富裕人員，穩(wěn)定隊伍，提升自信，為礦區(qū)改革重建活力，理順各種利益關系，凝聚力量，全面推進市場化管理，科學把握，積極作為，自立自強，不斷創(chuàng)新，才能在困境中涅磐重生，才能站在時代前列，開創(chuàng)轉型升級、科學發(fā)展的新局面。