西礦集團修訂完善《員工集中休假管理辦法》

黨群工作處訊(王瓊) 為更好的保障員工利益，讓員工以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，實現(xiàn)公司關心員工身心健康的目標，經(jīng)西礦集團黨政聯(lián)席會議決定，修訂完善《員工集中休假管理辦法》。修訂后的條款為：

一、符合集中休假條件的中層及以上干部生產(chǎn)廠區(qū)連續(xù)工作兩個月集中休假一次，兩個月內(nèi)休假10天(包含節(jié)假日)，大梁礦業(yè)、鑫源礦業(yè)、玉龍銅業(yè)公司戶口不在工作地所在地區(qū)的每次另增加4天路途假。

二、凡符合集中休假條件的一般崗位員工在生產(chǎn)廠區(qū)連續(xù)工作三個月集中休假一次，三個月內(nèi)休假15天(包含節(jié)假日)，戶口不在工作地所在地區(qū)的每次另增加10天路途假。

三、集中休假的機關員工實行每周6.5天工作制。

西礦集團公司在改革上不斷創(chuàng)新，此次《員工集中休假管理辦法》是經(jīng)過集團公司多次調(diào)研，并結(jié)合企業(yè)實際情況而修訂，充分體現(xiàn)了集團公司對全體員工的關愛。