田陳煤礦百日安全管理特別規(guī)定
為增強(qiáng)各級人員安全責(zé)任意識，杜絕管理人員違章指揮、職工違章作業(yè)，實(shí)現(xiàn)到年底安全奮斗目標(biāo)，經(jīng)礦研究，制定百日安全管理特別規(guī)定。
第一條 凡是嚴(yán)重“三違”人員一律下崗三個月;
第二條 凡是違反“九條特別嚴(yán)重違章”行為規(guī)定的，一律解除勞動合同;
第三條 凡是違章指揮造成嚴(yán)重后果的管理人員，一律給予組織處理直至撤職;
第四條 凡是個人責(zé)任造成他人出現(xiàn)輕傷的，一律扣除責(zé)任人當(dāng)月安全工資并罰款3000元;
第五條 凡是發(fā)生輕傷事故的，不論各類原因，一律下崗三個月;
第六條 凡是發(fā)生重傷事故單位三大員、跟班副區(qū)長一律撤職、專業(yè)科長、副總一律降職，安監(jiān)員一律清除安監(jiān)隊(duì)伍;
第七條 凡是遲報、瞞報、蓄意隱瞞工傷的責(zé)任人，一律撤職;
第八條 凡是存在重大安全質(zhì)量問題，被上級問責(zé)的單位黨政負(fù)責(zé)人，一律給予組織處理;
第九條 凡是發(fā)生三級及以上非人身事故的，一律高套一級處罰。
第十條 凡是四季度安全質(zhì)量系統(tǒng)考評為最差專業(yè)的，一律罰款10000元。
以上規(guī)定是安全管理不可碰觸的紅線，是保證我礦實(shí)現(xiàn)年底安全生產(chǎn)的剛性要求，任何人員都嚴(yán)禁逾越;從現(xiàn)在到年底對安全管理履職不到位的責(zé)任人，給予零容忍、嚴(yán)追究、強(qiáng)問責(zé)，絕不姑息遷就，各級人員必須嚴(yán)格執(zhí)行。否則，對于違反的，一律按規(guī)定給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予誡勉、降級、撤職等組織處理。
