集團李總中秋節(jié)到崔木煤礦慰問職工

中秋佳節(jié)，集團李總在礦業(yè)總公司總經(jīng)理梁寶平、人力資源部部長宋芳、內(nèi)貿(mào)煤炭公司經(jīng)理馮曉鵬等的陪同下，到崔木煤礦慰問，并祝愿全礦職工及家屬中秋節(jié)快樂。

崔木煤礦礦長林青、書記邵長龍等陪同李總一行，在三樓會議室進行了座談交流。

座談會上，李總親切的和大家進行了交談，了解了麟游縣美尚居公租房相關(guān)情況，他說一定要把職工住宿安排好，做到讓職工滿意。

另外李總提出了兩點意見：

思想再解放

設(shè)備、裝備要先進。礦領(lǐng)導(dǎo)班子要顧大局、算大賬、看長遠。實踐證明，東嶺集團一次次大的發(fā)展都離不開技術(shù)設(shè)備的及時引進，崔木煤礦也要走這條路。

不能以絕對降成本為目標，而是要以礦井健康可持續(xù)發(fā)展為最終方向。勞逸結(jié)合，要保證充分的休息，職工只有在充分休息放松的前提下，才能激發(fā)工作的能量，保障安全，創(chuàng)造更大的效益。

不忘煤炭寒冬的歷史。困難尤其不能忘記，只有不斷從艱苦的過去中汲取經(jīng)驗和力量，不斷優(yōu)化礦井經(jīng)營方案，砥礪前行，承認過去的不足，才能用最好的狀態(tài)負重前行。要走聯(lián)合道路。時刻和社會保持密切聯(lián)系，才能保證煤礦企業(yè)的長足發(fā)展。

標準再提高

安全標準再提高;設(shè)備、技術(shù)先進性再提高;能力標準再提高;職工收入再提高;服務(wù)質(zhì)量再提高;品牌效益再提高。

時刻對安全生產(chǎn)高標準、嚴要求，才能實現(xiàn)礦井的長治久安。員工隊伍要不斷學(xué)習(xí)，加強專業(yè)化訓(xùn)練，不斷提高自身能力，實現(xiàn)本身收入再上臺階，從而對工作更高要求，服務(wù)標準不斷加強，提高煤質(zhì)，樹立核心競爭力，做到讓顧客滿意，打造崔木品牌效應(yīng)。

最后，李總祝全體礦工闔家幸福，中秋節(jié)快樂!

崔木煤礦林礦長首先對集團領(lǐng)導(dǎo)的慰問表示感謝，感謝李總一行在中秋佳節(jié)，不忘礦上職工，不辭路途辛勞，和大家過團圓佳節(jié)。

林礦長就礦井發(fā)展談了自己的看法和意見，在去年國內(nèi)環(huán)境十分沮喪的前提下，東嶺集團逆勢突圍，沖出了行業(yè)的“寒冬詛咒”，也給崔木煤礦的發(fā)展注入了有力的強心針。借此，崔木煤礦在經(jīng)營管理上，與民企看齊，在安全管理上，與集團公司對接，實現(xiàn)崔木煤礦質(zhì)的變化。同時，做好創(chuàng)新工作，實現(xiàn)煤炭柔性生產(chǎn)、按需生產(chǎn)，充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，為礦井健康綠色可持續(xù)發(fā)展作出跨越式貢獻。