鄆城煤礦黨委“四字工作法”確保學習教育落地生根

鄆城煤礦黨委“四字工作法”確保學習教育落地生根

鄆城煤礦黨委在“兩學一做”學習教育工作中，創(chuàng)新實施“學、做、改、評”工作法，真正激發(fā)了黨員干部的工作熱情和進取精神并轉(zhuǎn)化為加快礦井建設(shè)的推動力，為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的作風保證、群眾基礎(chǔ)和智力支撐。下半年以來，礦井呈現(xiàn)出“兩穩(wěn)、兩旺、兩創(chuàng)、三突破”的喜人局面：“兩穩(wěn)”即安全形勢穩(wěn)定、員工隊伍穩(wěn)定;“兩旺”即煤炭生產(chǎn)、銷售兩旺(共生產(chǎn)原煤31.2萬噸、營業(yè)收入9798.11萬元);“兩創(chuàng)”即8月份1302面回采煤量20.0817萬噸，一采區(qū)回風下山完成進尺161.8米，均創(chuàng)歷史最好水平;“三突破”即礦井產(chǎn)權(quán)交接、手續(xù)辦理、壓煤搬遷均取得突破進展。

筑牢“學”這個基礎(chǔ)，全面加強思想建設(shè)。利用每周六早晨時間開辦了“黨員領(lǐng)導干部大課堂”，重點學習新《黨章》、《黨規(guī)》以及《習近平總書記系列重要講話》，給廣大黨員干部精神上補了“鈣”。學習教育啟動以來，共舉辦15期“大課堂”，5次專題黨課，1300余人次參加了學習。同時創(chuàng)建了“黨員活動室”，完善了“煙臺市‘兩學一做’學習教育影像資料數(shù)據(jù)庫”、“省管企業(yè)智慧黨建平臺”，為工作開展提供了學習交流的陣地。

緊抓“做”這個關(guān)鍵，融入中心同頻共振。扎實開展了“講誠信，明職責，抓落實，促發(fā)展”主題教育、“踐行履職承諾，創(chuàng)業(yè)盡責擔當”和“七帶頭七爭當”活動，進一步強化了守土有責、主動作為的擔當意識。共產(chǎn)黨員田昭軍同志帶領(lǐng)工作團隊，經(jīng)過艱苦對接，不懈努力，于8月3日成功取得了礦井及選煤廠聯(lián)合試運轉(zhuǎn)批復，加快了礦井發(fā)展步伐。集團公司與齊魯新航集團在濟南簽訂鄆城煤礦移交接管劃轉(zhuǎn)協(xié)議后，該礦13個專題工作組立即行動起來，共產(chǎn)黨員、小組組長郎豐光、陳慶利、呂智才同志等更是以身作則，主動作為，克服了資產(chǎn)數(shù)量大、跨度時間長、相關(guān)人員變動大等困難，有序推進了資產(chǎn)、人員、財務等“交接前、交接中、交接后”的各項工作，保證了礦井順利交接、平穩(wěn)過渡、穩(wěn)健起步。

強化“改”這個重點，全面查擺解決問題。該礦黨委始終堅持問題導向，深入查擺、系統(tǒng)梳理了黨的組織生活制度、黨員教育管理、基層黨組織建設(shè)等方面存在的問題17個，黨員領(lǐng)導干部查找問題85條，普通黨員查找問題345條，逐級建立了問題清單、整改清單和整改臺賬，確保了真學真改、常學常改。

5、活用“評”這個方法，保證學習教育實效。扎實開展了尋找感動龍礦“好支部”、“好支書”、“好黨員”活動，充分發(fā)揮了典型引領(lǐng)作用，提振了廣大黨員精氣神，凝聚了學習教育的正能量。此外，全力推進了尊嚴文化創(chuàng)建、和諧礦區(qū)建設(shè)，加大了“兩堂一舍”日常管理，開展了福利樓改造、生產(chǎn)區(qū)“亮化”等工程，為全員快樂工作、快樂生活、快樂學習創(chuàng)造了良好環(huán)境。

作者：楊清亮