蒲洲發(fā)電分公司多舉措強(qiáng)化新入職大學(xué)生技能培訓(xùn)

蒲洲發(fā)電分公司多舉措強(qiáng)化新入職大學(xué)生技能培訓(xùn)

新進(jìn)大學(xué)生是企業(yè)的“新鮮血液”，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，為盡快提高新入職大學(xué)生崗位技能，發(fā)電部多舉措強(qiáng)化新入職大學(xué)生崗位實(shí)際操作技能培訓(xùn)，對(duì)新分人員開(kāi)展為期三個(gè)月現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃。新入職人員三個(gè)月內(nèi)分別學(xué)習(xí)鍋爐運(yùn)行、汽機(jī)運(yùn)行、電氣運(yùn)行和輔控運(yùn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)，涵蓋火力發(fā)電廠集控運(yùn)行知識(shí)面，為新進(jìn)大學(xué)生全面了解和熟悉電廠生產(chǎn)流程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不斷深化培訓(xùn)內(nèi)容的層次感。

打破常規(guī)開(kāi)展技能培訓(xùn)。以前新進(jìn)大學(xué)生在完成入職培訓(xùn)后就直接根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求分配到了各班組。此次發(fā)電部打破常規(guī)，將新進(jìn)采用跟班學(xué)習(xí)的方式，將人員輪流分配到運(yùn)行各值，學(xué)習(xí)同一專(zhuān)業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作崗位技能培訓(xùn)。

強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)督檢查。值長(zhǎng)做為學(xué)員安全與培訓(xùn)的第一管理責(zé)任人，簽訂一對(duì)一的師徒合同，實(shí)行每周一考月底評(píng)比的考核機(jī)制。并將學(xué)員的成績(jī)拉入值際考核。并將考試成績(jī)進(jìn)行公布，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，使大學(xué)生更能準(zhǔn)確把握專(zhuān)業(yè)知識(shí)要點(diǎn)，確保培訓(xùn)效果。(王巖巖)