神寶能源公司把好“四關(guān)”促發(fā)展

今年以來(lái)，神寶能源公司把穩(wěn)“四關(guān)”努力創(chuàng)新實(shí)踐載體，為促進(jìn)礦區(qū)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

把穩(wěn)“安全生產(chǎn)關(guān)”。該公司重點(diǎn)突出安全教育，認(rèn)真開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析活動(dòng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行干部值班、跟班、帶班制度，有效提升基層工作、基礎(chǔ)工作。

把穩(wěn)“經(jīng)營(yíng)效益關(guān)”。該公司以推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理為契機(jī)，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“算賬式”管理理念，探索創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，深化成本控制考核，抓好增產(chǎn)增收，加強(qiáng)設(shè)備回收復(fù)用及修舊利廢，全面實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)承包指標(biāo)。

把穩(wěn)“和諧穩(wěn)定關(guān)”。該公司進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，深入開(kāi)展黨員干部走訪(fǎng)聯(lián)系和結(jié)對(duì)子活動(dòng)，適時(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接的問(wèn)題。

把穩(wěn)“隊(duì)伍建設(shè)關(guān)”。該公司嚴(yán)格規(guī)范干部職工作業(yè)程序，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，抓好干部能力提升和后備干部的培養(yǎng)，強(qiáng)化干部作風(fēng)紀(jì)律，著力推進(jìn)班組建設(shè)步伐，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，為員工素質(zhì)提升搭建平臺(tái)，壯大企業(yè)人才隊(duì)伍，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展人才資源需求。