神寶能源公司著力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)青工隊伍

長期以來，神寶能源公司積極采取多項措施加強青年隊伍建設(shè)，鼓勵崗位成才，實現(xiàn)職工隊伍的年輕化、知識化和專業(yè)化，為公司實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

培養(yǎng)人才在一線。該公司團委通過開展通過青年員工技術(shù)比武、崗位練兵等活動，營造“幫、學(xué)、趕、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，激勵廣大青年職工的工作熱情。對于新入職青年員工，公司通過開展“師帶徒”活動，為新入企業(yè)青年選配名師，簽訂責(zé)任狀，手把手的進行傳、幫、帶，加快青年員工快速成長。目前大部分青年職工已取得長足的進步成為技術(shù)的骨干，部分人員走上管理崗位，逐漸成為各個單位的技術(shù)主力與后備力量。

情感關(guān)懷暖如家。該公司在工作上給足青年們展現(xiàn)自我的空間，生活上也高度重視青年職工的生活狀況，不但給青年員工提供住宿公寓這樣一個安靜整潔、衛(wèi)生舒適的生活休息環(huán)境，在每逢國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)假日，在職工食堂享受到免費的節(jié)日餐。對已成家的青年員工，公司合理安排探親休假、政策幫扶等方面人性化關(guān)懷。

主題活動有特色。該公司團委積極開展了形式多樣、內(nèi)容新穎的文體和聯(lián)誼活動，豐富了青工業(yè)余生活，讓青年職工感受到公司的溫暖和熱情。開展“青春、責(zé)任、夢想”主題辯論賽，“迎五四”青年職工座談聯(lián)誼會，職工籃球聯(lián)賽、羽毛球比賽等活動，一份份內(nèi)容豐富、氣氛熱烈的“活動大餐”，充分培養(yǎng)青年、鍛煉青年、提升青年，凝聚青年員工的正能量。