凝聚內(nèi)生動力引領(lǐng)破局前行——下石節(jié)礦廣大干群深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育蔚然成風(fēng)

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展以來，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦廣大黨員干部以構(gòu)建和諧社會、振興礦山發(fā)展為己任，修身養(yǎng)性轉(zhuǎn)作風(fēng)，扎根一線做表率，攻堅克難創(chuàng)業(yè)績，凝聚內(nèi)生新動力，以實干行動引領(lǐng)企業(yè)破局前行。

剛性“淬火”鍛造一流黨員干部隊伍

該礦將發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動力，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作要求，堅持學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話、爭做合格黨員。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式方法，充分利用三會一課、集中學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)等多種形式，系統(tǒng)性的組織黨員干部深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要論述及系列重要講話，嚴(yán)格學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)不打折扣。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題黨日教育中，重溫入黨誓詞，集中觀看了《黨的女兒》等愛國教育影片，激發(fā)黨員干部愛黨愛國愛企熱情。扎實開展“學(xué)習(xí)有關(guān)文件、增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育自覺性”、“堅守信仰信念、增強(qiáng)規(guī)矩意識”等專題的討論總結(jié)活動，通過自查、互評、競賽等方式引導(dǎo)黨員干部主動適應(yīng)“新常態(tài)”，帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，自覺做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩，積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。各級黨員干部積極帶頭到所在黨支部、黨建聯(lián)系點講黨課，組織普通黨員講黨課，談感受，鼓干勁，一級帶一級，鍛造對黨忠誠、廉潔務(wù)實、擔(dān)當(dāng)作為、勇爭一流的黨員干部隊伍，帶出實干興礦、務(wù)實為民“新礦風(fēng)”。

實干興礦勇?lián)刎?zé)創(chuàng)造一流業(yè)績

該礦將深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作與搞好企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，黨員干部堅持實干興礦，認(rèn)真對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身言行，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，在工作中勇?lián)刎?zé)，敢抓敢管，率先垂范，真抓實干，堅持模范帶頭做表率，緊扣礦井220工作面初采、223工作面末采回撤、治虧創(chuàng)效中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，黨員干部撲下身子，堅持深入一線抓安全管理，以超前防控、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)管和“一通三防”管理，嚴(yán)抓職工崗位精細(xì)化作業(yè)，做到科學(xué)指揮，合理調(diào)度，嚴(yán)格把關(guān)，真正把“預(yù)防為主、強(qiáng)化管理、過程控制、嚴(yán)格考核”貫穿安全管理全過程，影響和帶動職工隊伍提升自?；ケＢ?lián)保意識和安全自主管理能力。堅持密切聯(lián)系職工家屬，深入開展職工思想調(diào)研和幫扶活動，了解掌握職工思想動態(tài)，遇到問題不回避，暢通言論渠道，堅持因人制宜，為職工辦實事，解難事，搭建密切黨群干群關(guān)系的橋梁。

同時，將“治虧創(chuàng)效”作為企業(yè)止虧治虧的突破口，黨員干部緊扣“保生存、保安全、保穩(wěn)定、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀發(fā)展”工作主線，從增產(chǎn)提質(zhì)，減人提效，控制成本等多個方面入手，通過科學(xué)安排生產(chǎn)，加強(qiáng)煤質(zhì)管理，優(yōu)化銷售管理體系，強(qiáng)化材料、電力、設(shè)備等成本管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，全面推行職工放假管理辦法，穩(wěn)步落實富余人員分流安置，大力壓縮人力成本等工作，全面提升企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的能力、創(chuàng)新發(fā)展的能力。

正本溯源激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

在煤炭行業(yè)持續(xù)低迷的“嚴(yán)冬”時期，該礦結(jié)合“三嚴(yán)三實”具體要求，從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，量化干部考核評價具體措施，真正做到能者上、庸者下、劣者汰，形成“學(xué)”的扎實、“做”的到位、“嚴(yán)”的自覺、“實”的常態(tài)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

該礦將“基層黨組織建設(shè)提升年”活動和“兩個責(zé)任”落實主題年活動作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升黨員干部作風(fēng)建設(shè)的有效手段，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、雙七條規(guī)定和廉潔從業(yè)準(zhǔn)則要求，用制度約束權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格兩個責(zé)任落實，加強(qiáng)黨員干部日常管理和教育，引導(dǎo)黨員把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，融入到日常工作和生活當(dāng)中，切實做到“一個都不少”。

該礦紀(jì)檢監(jiān)察部門不斷加大效能督察和執(zhí)紀(jì)問責(zé)考核力度，健全崗位風(fēng)險防控體系，對碰紅線、觸底線的行為一律嚴(yán)查到底，決不姑息。動態(tài)開展作風(fēng)督查、零點行動，杜絕作風(fēng)不實、不作為、脫崗漏崗的“特殊人群”存在。

風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆，破浪前行正當(dāng)時。該礦廣大黨員干部職工通過深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步堅定理想信念，以自身的實際行動為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，構(gòu)筑風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的政治大環(huán)境“好生態(tài)”，為實現(xiàn)企業(yè)逆勢平穩(wěn)前行提供了不竭動力。