山東能源新礦集團(tuán)水煤公司加強(qiáng)安全薄弱人物評(píng)估保安全

山東能源新礦集團(tuán)水煤公司加強(qiáng)安全薄弱人物評(píng)估保安全

今年以來，山東能源新礦集團(tuán)水煤公司堅(jiān)持以人為本，對(duì)安全薄弱人物進(jìn)行全面細(xì)致評(píng)估排查，掌握其思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)安全思想教育，并真情關(guān)心、解決其工作生活中的實(shí)際困難，使其安心工作，切實(shí)消除了生產(chǎn)過程中人的不安全因素，確保了礦井安全生產(chǎn)。

細(xì)排查。區(qū)隊(duì)值班人員和跟班管理人員在班前會(huì)上通過“望、聞、問、切”摸排當(dāng)班員工的身體狀況、精神狀態(tài)和安全意識(shí)等情況，對(duì)表現(xiàn)異常的重點(diǎn)人物進(jìn)行詢問，對(duì)評(píng)估排查出的安全薄弱人物留值班室學(xué)習(xí)或勸其回家休息。井口安監(jiān)員對(duì)下井人員進(jìn)行細(xì)心觀察，禁止衣冠不整、行為異常、精神不振、有酒味的人員入井。班組長在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安排工作時(shí)，對(duì)本班組成員再逐個(gè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，對(duì)接受工作不愉快、有逆反情緒的，精神恍惚反應(yīng)遲鈍的不予安排工作，安排專人護(hù)送升井。井下安監(jiān)員、跟班區(qū)隊(duì)長、安全生產(chǎn)管理人員、協(xié)管員在現(xiàn)場(chǎng)巡視過程中發(fā)現(xiàn)行為異常人員，先停止作業(yè)再進(jìn)行細(xì)致調(diào)查、處置。

真關(guān)愛。根據(jù)安全薄弱人物的不同狀況，制定富有針對(duì)性的幫教和談心措施，及時(shí)加以糾正規(guī)范。對(duì)于休息不好的疲乏人，立即安排其休班休息;情緒低落的心煩人，靠上去了解情況，耐心做思想工作，及時(shí)幫助其解決實(shí)際問題。疲乏多病的體弱人，根據(jù)具體情況，安排工作時(shí)適當(dāng)給予照顧，讓其干些力所能及的工作。

嚴(yán)教育。對(duì)排查出的不放心人員通過學(xué)規(guī)程、看錄像、算透賬、談體會(huì)等方式進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。學(xué)規(guī)程就是實(shí)行分工

種、分崗位幫教學(xué)習(xí)，促使薄弱人員全面掌握本崗位的安全知識(shí)?？翠浵窬褪峭ㄟ^觀看震撼人心的事故案例錄像，讓他們從血的教訓(xùn)中認(rèn)識(shí)到違章的嚴(yán)重性，提高安全意識(shí)。算透帳就是算透安全與個(gè)人收入帳、家庭幸福帳、生命帳、企業(yè)效益帳、法律等五筆帳，使他們認(rèn)識(shí)到平安才是最大的幸福。

提能力。該公司通過“教育培訓(xùn)日”、“安全教育大課堂”等形式，組織開展安全有獎(jiǎng)問答、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講等活動(dòng)，營造學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)、工作標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了員工的識(shí)險(xiǎn)、避險(xiǎn)、排險(xiǎn)能力，對(duì)工作中存在的不安全行為、不安全因素、不安全隱患進(jìn)行互動(dòng)查擺，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

(歐陽寶塔 左亞鵬)