兩渡煤業(yè)四個堅持 度危求生

為深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，順應“互聯(lián)網(wǎng)+”時代大融合、大變革趨勢，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，兩渡煤業(yè)緊緊圍繞山西焦煤“11236”發(fā)展戰(zhàn)略和集團公司“保生存”目標，始終以抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控、重點工程、文明建設、崗位成才、成果轉(zhuǎn)化為重點，以構建眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)服務平臺為載體，以企業(yè)做為創(chuàng)新的主體，通過創(chuàng)新為創(chuàng)業(yè)搭建平臺，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。有效整合資源，集成落實政策，完善服務模式，優(yōu)化制度措施，培育創(chuàng)新文化，形成全公司愿創(chuàng)、善創(chuàng)、勇創(chuàng)、共創(chuàng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效局面。

——堅持政策聯(lián)動，協(xié)同推進。統(tǒng)籌國家、山西省和靈石縣有關創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、就業(yè)等各類政策，明確部門分工，強化責任擔當，加強溝通協(xié)調(diào)、做好政策銜接，確保創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策可操作、能落地、有成效。

——堅持企業(yè)扶持、職工自愿。按照職工積極參與、企業(yè)能夠承受、符合扶持政策的原則，激勵各單位就近就地開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，要出臺各項托底政策和優(yōu)惠措施，最大限度降低職工雙創(chuàng)成本，化解團隊雙創(chuàng)風險，實現(xiàn)職工和企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

——堅持試點先行，示范引領。搭建員工學校實訓基地、多經(jīng)工貿(mào)創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)客空間等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體，按照“試點先行、以點帶面、輻射全局”要求，探索推廣新模式、新業(yè)態(tài)，培育壯大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體；尊重和發(fā)揮基層單位、團隊和職工個人的首創(chuàng)精神，探索形成可復制、易推廣的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式，打造工作亮點。

——堅持立足實際，體現(xiàn)特色。要立足實際，著眼長遠，搞好規(guī)劃，在全面做好“6+8”重點工作的基礎上，積極開展大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并及時發(fā)現(xiàn)問題、整改提高，總結經(jīng)驗、探索規(guī)律，全方位、高標準推進兩渡煤業(yè)公司雙創(chuàng)工作，體現(xiàn)兩渡特色。（蔡甜甜）