兩渡煤業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理

新形勢(shì)下，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《集團(tuán)公司關(guān)于做好轉(zhuǎn)崗分流過(guò)程中嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律安置 安置富余人員工作的通知》及《集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步深化轉(zhuǎn)崗分流工作的通知》等文件精神要求，兩渡煤業(yè)審時(shí)度勢(shì)，迅速貫徹落實(shí)，研究下發(fā)兩渡煤業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理若干規(guī)定。

若干規(guī)定包括：《待崗人員管理制度》、《職工考勤管理辦法》、《勞務(wù)市場(chǎng)管理辦法》、《職工內(nèi)部退養(yǎng)規(guī)定》、《內(nèi)部休假、輪崗、放假期間管理制度》、《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》、《傷病假人員管理制度》、《職工停薪留職規(guī)定》。

該公司規(guī)范勞動(dòng)用工管理若干規(guī)定的下發(fā)，旨在加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，優(yōu)化勞動(dòng)用工結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞務(wù)市場(chǎng)管理，使轉(zhuǎn)崗分流工作納入日常性管理，促進(jìn)企業(yè)降本增效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（蔡甜甜）