同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定氛圍，助力礦井發(fā)展
同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定氛圍，助力礦井發(fā)展
雁崖煤業(yè)公司黨建和精神文明建設(shè)等項(xiàng)工作突出精神引領(lǐng)、典型感召、厚德育人、創(chuàng)建延伸、惠及民生等工作，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
這個(gè)公司牢固樹(shù)立“成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)”的理念，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)、理論研討、以會(huì)代訓(xùn)、主題宣講、形勢(shì)任務(wù)教育、黨員干部個(gè)人自學(xué)、黨員培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。去年以來(lái)，共舉辦內(nèi)容豐富、形式新穎的專題講座10余次，涉及專題黨課、國(guó)學(xué)知識(shí)、法律法規(guī)、煤礦專業(yè)知識(shí)等方面。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，收到學(xué)習(xí)心得體會(huì)90多篇，做到了入腦入心、真懂真用。每月組織一次政工人員以會(huì)代訓(xùn)，由政工部門負(fù)責(zé)人輪流主講，參加人數(shù)達(dá)500多人次。舉辦了“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討、基層支部書(shū)記培訓(xùn)、“最美讀書(shū)人”讀書(shū)交流，培養(yǎng)造就了政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、開(kāi)拓創(chuàng)新的干部員工隊(duì)伍。
在扎實(shí)開(kāi)展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中。雁崖煤業(yè)公司將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等項(xiàng)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。
實(shí)際工作中，這個(gè)公司黨委明確學(xué)習(xí)教育主要任務(wù)，把握基本要求，精心組織實(shí)施，要求各級(jí)黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中要走在前面，最大限度激活基層黨組織，增強(qiáng)基層組織活力。同時(shí)，這個(gè)公司黨委積極開(kāi)展“四講四有”專題學(xué)習(xí)研討，廣大基層黨員圍繞“四講四有”這一主題，從嚴(yán)守政治紀(jì)律，砥礪忠誠(chéng)品格;強(qiáng)化理想信念，堅(jiān)定三個(gè)自信;牢記黨的宗旨，全力搞好礦井各項(xiàng)工作等方面踴躍發(fā)言。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使這個(gè)公司廣大黨員把“學(xué)”和“做”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，邊學(xué)邊做，以學(xué)促做，進(jìn)一步把學(xué)習(xí)教育抓好、抓實(shí)、抓到位，從而有力推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。
為了進(jìn)一步踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營(yíng)造崇德向善的濃厚氛圍，深入推進(jìn)了“道德同煤·你我同行”道德建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)。以開(kāi)展群眾性“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”活動(dòng)為平臺(tái)，大力培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極培養(yǎng)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，傾力打造道德精品工程，切實(shí)營(yíng)造了褒榮貶恥的道德氛圍。強(qiáng)化品牌意識(shí)、精品意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。著重在精品盤區(qū)、精品綜采工作面、精品掘進(jìn)工作面、精品峒室、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新項(xiàng)目方面打造管理品牌;在青工學(xué)技術(shù)、崗位練兵技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)子、田瑞工作室等方面打造技術(shù)品牌;在精細(xì)化管理、安全執(zhí)行力、班組安全管理上打造文化品牌;在實(shí)施黨建有形化，著力建設(shè)黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、黨務(wù)公開(kāi)室、礦史展覽室、廉政教育室、心理咨詢室、員工候車室、員工閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動(dòng)中心“兩站六室兩中心”方面打造黨建品牌。全方位的品牌打造活動(dòng)，有力地推動(dòng)了公司精神文明創(chuàng)建水平的整體提升。廣泛開(kāi)展了“講理想、比貢獻(xiàn)”和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技術(shù)普及等活動(dòng)。參加了集團(tuán)公司組織的員工技術(shù)成果展，公司有6項(xiàng)革新成果參展。通過(guò)打造青工學(xué)技術(shù)、崗位練兵技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)、田瑞革新組等技術(shù)品牌，充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，在全公司形成了“人人勤學(xué)業(yè)務(wù)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)明星”的濃厚氛圍。
這個(gè)公司把企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂工程來(lái)抓，在打造三八工程基礎(chǔ)上，全面拓展延伸安全文化、廉潔文化、幸福文化、節(jié)約文化等分項(xiàng)文化建設(shè)。在廣泛開(kāi)展員工群眾不記名調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，按照群眾意愿，結(jié)合群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，制定了雁崖煤業(yè)公司幸福文化、節(jié)約文化實(shí)施細(xì)則，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，成為企業(yè)文化建設(shè)的拓展和延伸。這個(gè)公司持續(xù)開(kāi)展了以“愛(ài)我雁崖，靚我家園”為主題的環(huán)境治理活動(dòng)，從改善人居環(huán)境上造福員工。新增加綠化面積30000平方米，綠化覆蓋率達(dá)到了45%。圓滿完成了“黨政工團(tuán)大行動(dòng)、環(huán)境治理獻(xiàn)愛(ài)心”第五階段治理任務(wù)。積極開(kāi)展了黨員幫群眾、團(tuán)員幫青年、先進(jìn)幫后進(jìn)、員工一幫一等形式的結(jié)對(duì)幫扶、互幫互助活動(dòng)。發(fā)揮兩個(gè)基金會(huì)的作用，開(kāi)展了扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)和“煤海希望”助學(xué)活動(dòng)。積極拓展就業(yè)渠道，動(dòng)員鼓勵(lì)待業(yè)青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入開(kāi)展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)群眾在基層活動(dòng)，按照集團(tuán)公司的整體部署，在恒安新區(qū)0區(qū)建立了老年活動(dòng)中心，內(nèi)設(shè)棋牌、書(shū)畫(huà)、健身、圖書(shū)室以及政策咨詢中心等，為廣大離退休人員提供了一個(gè)休閑娛樂(lè)場(chǎng)所。開(kāi)展了“春季服務(wù)大行動(dòng)，萬(wàn)名勞模進(jìn)家庭”活動(dòng)，組織了員工健康體檢，等等這些惠民舉措，切實(shí)讓廣大員工群眾感受到了企業(yè)帶來(lái)的溫暖。圍繞構(gòu)建“和諧平安同煤”總目標(biāo)，始終堅(jiān)持把信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)擺到同等重要的位置，同安排，同實(shí)施，同檢查，同考核，同獎(jiǎng)懲。深入開(kāi)展了“入戶走訪解民情”活動(dòng)，一年來(lái)，各基層單位共走訪困難員工家庭1500多戶，通過(guò)座談、家訪等形式，及時(shí)解決了員工群眾反映的各類訴求。健全完善了利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾糾紛排查機(jī)制、治安預(yù)警防控機(jī)制，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，解決突出問(wèn)題，依法嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)，有力維護(hù)了礦山穩(wěn)定。
同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司岳燕飛
