許宏勛：“干完”不如“干好”

“干完”不如“干好”

前不久，筆者到基層單位了解情況時獲悉，一位勞模在接受采訪時說出這樣一句很有分量的話“我不僅要把活干完，更要把活干好。”樸實的話語出自基層勞模之口，讓我品味再三。為此，筆者認為：“干完”不如“干好”，“干完”更要“干好”。

把活干完。任何一項工作不論簡單或復雜，不論個體操作或聯(lián)合行動，都有一個干的過程。在這個過程中，如果僅僅追求速度而忽視質量;搶抓時間而淡化細節(jié);不注重思考而弱化提升;疏于總結而得過且過;知其然卻不知其所以然;不認真負責而心存僥幸;那么，即使干完也往往是一個“流水無痕”的結局。

把活干好。因為有一個“好”字，于是在干的過程中，既注重每個細節(jié)的優(yōu)化，與細節(jié)“較勁”，又注重各個環(huán)節(jié)的銜接，與質量“認真”;既注重每個環(huán)節(jié)的優(yōu)質，與“盡善”較勁，又注重整體的優(yōu)質，與“盡美”認真，干好就是一個盡善盡美的結局。在實際的工作中，許多人都能夠堅持把活干完，因為干完的標準不高，是一般化的要求，一般人都能做到。但能夠把活干好則是很不容易的，因為干好需要精心、細心、熱心、盡心，需要敬畏的態(tài)度和完美的境界。

把活干好，關鍵就在于一個“好”字。好的標準和要求就是優(yōu)質高效、精益求精、出類拔萃。對于職工來說，立足崗位、堅持標準、踏實實干、提升效率、取得業(yè)績就是好;把每一項工作都落實到位，每個環(huán)節(jié)都做到“極致”，配合有方、協(xié)調有力、整體有效就是好;不圖虛聲、不務虛名、不急功近利，能不離不棄、不屈不撓、始終如一、見到成效就是好。對于黨員干部而言，敢于擔當、勇于立標、落實到位、執(zhí)行到位、創(chuàng)新性實施、創(chuàng)造性發(fā)展就是好;敬畏職業(yè)、誠實道德、守紀守矩就是好。

把活干好需要良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，能激發(fā)干好活的內動力，實現(xiàn)由“要我干”向“我要干”的轉變;能守住干好活的初心，實現(xiàn)由“干一時”向“干永遠”的轉變;能保持干好活的心態(tài)，實現(xiàn)由“浮躁”向“穩(wěn)定”的轉變。

把活干好還需要良好的職業(yè)道德。干一行、愛一行，精一行、專一行，表現(xiàn)為態(tài)度端正、誠實認真、盡職盡責、精益求精、追求完美、專心走心、崇尚“極致”，把工作當作事業(yè)干。任何工作不論輕重大小、多少難易，都不推不諉、不拖不延、不浮不躁、精準如一，保持對企業(yè)的“良心”，對崗位的“匠心”。

把活干好更需要良好的技能本領。把活干好，不能僅憑“一腔熱血”，也不能空喊“幾句口號”，更不能“空懷壯志”，而應該有“絕技”、會“絕活”、展“絕招”，有“專長”、多“擅長”、亮“特長”，有勞模一樣的“績”，有大師一樣的“效”，有專家一樣的“能”，有匠人一樣的“巧”。

把活干好是每個職工實現(xiàn)有位、有為、有榮、有譽，展示自身價值的重要方式，也是最好的崗位帶動和示范引領，是最簡單的“知行合一”，更是當前嚴峻形勢下最穩(wěn)定、最現(xiàn)實、最需要的度危求進、攻堅克難。

把活干好才是硬道理，把活干好才是硬指標，把活干好才是硬任務。在當前集團公司上下度危求進的新形勢下，倡導干好活，立志干好活，堅持干好活，對于展示企業(yè)形象，實現(xiàn)自身價值，推動度危求進，打好扭虧脫困攻堅戰(zhàn)具有十分重要的意義。如果每個人都能把活干好，那么就可以群涌出一大批“能工巧匠”、“技能大師”、“勞模專家”，為企業(yè)早日走出困境多做積極的貢獻。

許宏勛