帖楠：我們，必將是企業(yè)的希望

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)入職是一個永恒的話題。近年來，公司陸陸續(xù)續(xù)吸納了一批大學(xué)畢業(yè)生，他們?yōu)槠髽I(yè)增添了新鮮血液，同時，也出現(xiàn)了一些現(xiàn)實問題。

面對新生一代的加入，他們褪去了校園庇護(hù)的光環(huán)，承擔(dān)起生存立業(yè)的責(zé)任，肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的使命。原本應(yīng)該呈現(xiàn)出一種斗志昂揚(yáng)、拼搏奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)場面，但不乏出現(xiàn)了一些消極墮落、虛度光陰的抱怨情緒。加上“革命前輩”和老師傅們對他們學(xué)歷、能力和發(fā)展?jié)摿Φ馁|(zhì)疑，使得這些大學(xué)畢業(yè)生心里更加失落。

記得2011年初，我順利通過實習(xí)階段，踏上了正式工作崗位。除了看著同學(xué)們還在擠破頭找工作的欣喜以外，更多的是拿著與工作量不匹配的薪酬，艱難的權(quán)衡事業(yè)與情感，不情愿的建立所謂的人脈。那時候難免有些好高騖遠(yuǎn)、自視清高的思想，每天除了工作，其余時間都會陷入無盡的思考。每當(dāng)清晨的陽光喚醒我疲勞的身心，我又一度進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài)，清晨到半夜，一刻也不停歇，不得不說，那時的我是身兼三職。沒辦法，基層工作就是如此，無論你再怎么目標(biāo)遠(yuǎn)大、胸懷大志，也強(qiáng)拗不過社會生存的法則。每天面對著繁雜的工作、領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥、同事的排擠和親友的擔(dān)心，別提有多壓抑了。為什么我要比別人做更多工作卻拿著最低的薪酬?為什么我低人一等?

時間是修復(fù)創(chuàng)傷最好的良藥。直到有一天，我的心得以釋然。因為企業(yè)不是學(xué)校，更不是培訓(xùn)中心，你不能指望它手把手的教你做人、做事，教授你理論知識;更不能抱有“后繼無人”或“破罐子破摔”的想法。相反，企業(yè)是一所“學(xué)校”，更是一個平臺，因為它賦予你適者生存的能力，給予你展現(xiàn)自我、挖掘潛力的舞臺，使得你能夠在不斷的磨練和實踐學(xué)習(xí)中完善自我，創(chuàng)造出屬于自己的未來。

現(xiàn)在的薪資多少體現(xiàn)不了工作能力和價值和發(fā)展?jié)摿?，尤其是那些剛?cè)肼毑痪玫拇髮W(xué)畢業(yè)生，更要放低身段，俯下身子多學(xué)習(xí)、多思考，把視野放寬，因為我們在這里就是學(xué)生，要學(xué)的東西很多很多，大可不必糾結(jié)于荷包的飽癟。

想要未來更加美好，你首先必須要改變自己，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀和價值觀，遠(yuǎn)離身邊的“垃圾人”，培養(yǎng)良好積極的心態(tài)，堅定公司利益高于一切的理想觀念，積極工作，主動作為。有了良好的品德和正確的態(tài)度，還要注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作和創(chuàng)新能力，對于上級交辦的任務(wù)，你必須立即執(zhí)行、精益求精，在不斷摸索和思考中鍛煉自己的各項技能;對于需要和同事協(xié)作完成的工作任務(wù)，你必須不遺余力的積極配合，將自己真正融入到團(tuán)隊工作和生活中去，才能激發(fā)出自身最大的潛力和價值。

俗話說，是騾子是馬拉出來溜溜，溜得時間長了自然見分曉。新入職大學(xué)畢業(yè)生要想擺脫異樣的眼光，成為企業(yè)的主力軍，就必須不卑不亢，清空自己才能看清自己，既不能把自己太當(dāng)回事，也不應(yīng)太把自己不當(dāng)回事，將薪資看淡一些，將能力與發(fā)展看重一些，有多少想法就努力付出多少行動，這才能在今后力破質(zhì)疑，擁獲成功，真正成為公司發(fā)展倚重的力量。