中山煤業(yè)公司給職工解思想疙瘩

中山煤業(yè)公司給職工解思想疙瘩

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司積極排查職工思想隱患，解除職工思想疙瘩，確保安全生產(chǎn)。

該公司本著“安全第一，預(yù)防為主”的原則，開辦安全思想政治“大講堂”，強(qiáng)化安全警示教育，剖析典型事故案例，引導(dǎo)干部職工堅守安全“紅線”;利用職工學(xué)習(xí)會、班前會開展職工思想隱患大排查，及時了解職工所思、所想及遇到的各種困難和問題，并提出解決方法;在班前，由區(qū)隊值班隊干、班組長及時觀察職工情緒，對職工臉紅耳赤、精神不振、情緒不高的職工仔細(xì)了解原因，對有可能影響安全生產(chǎn)的思想情緒均及時調(diào)整工作，對有思想情緒的職工在生產(chǎn)現(xiàn)場指定專人進(jìn)行幫扶，落實好安全監(jiān)管責(zé)任;現(xiàn)場仔細(xì)職工情緒，公司各級管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場檢查時，要仔細(xì)檢查職工情緒是否正常、思想有無隱患，著力抓好特殊時期、重要時段、重點工程、薄弱環(huán)節(jié)等，積極開展思想隱患排查治理和安全評估活動，讓職工無思想包袱工作。(何永興)