中礦大管理學院“實踐走基層，激揚青春夢”宿豫分隊走訪宿豫區(qū)科技局和人社局

2016年7月22日，管理學院“實踐走基層，激揚青春夢”實踐團宿豫分隊前往宿豫區(qū)科技局和人社局調研宿豫區(qū)中小企業(yè)生存與發(fā)展的科技和人力資源環(huán)境。

上午10時，實踐團的三名成員抵達調研的第一站——宿豫區(qū)科技局。首先，實踐團成員羅寧找到辦公室部門的王主任，王主任針對本次活動的調查問卷提出了一些指導性建議。他強調：“根據企業(yè)規(guī)模類型，可以將17個選擇題的選項部分增設‘小微企業(yè)’選項。”在訪談中，王主任談到了宿豫區(qū)政府對中小企業(yè)科技方面的扶持政策。“我們在專利保護方面設立了知識產權法，對侵占知識產權的人員或機構進行教育和罰款，鼓勵標明產權號并設置知識產權交易中心”，王主任如是說。在此期間王主任提及到的“蘇科貸”讓實踐團成員有所收獲。實踐團了解到：“蘇科貸”是由省、地科技部門聯(lián)合商業(yè)銀行以低息貸款的方式支持科技型中小微企業(yè)發(fā)展的一種政策性貸款。

在本次調研的最后，實踐團成員開啟調研的第二站——宿豫區(qū)人力資源與社會保障局。工作人員為實踐團成員解答了有關宿豫區(qū)人才就業(yè)等方面問題，并明確指出：“如果當地中小企業(yè)的員工中有高素質的殘疾人員在此就業(yè)，政府會采取相應的扶持措施。”

通過此次走訪調研，實踐團成員不僅從宏觀層面了解到宿豫區(qū)中小企業(yè)生存與發(fā)展的科技和人力資源環(huán)境，而且聽取了政府工作人員對當代大學生的建議：多參加社會實踐，積累社會經驗，為以后就業(yè)奠定良好基礎。