中國礦業(yè)大學(xué)化工新傳馭夢起航實踐團深入文昌科技園內(nèi)部進行采訪調(diào)研活動

7月22日，為了了解在中小企業(yè)實際運行中企業(yè)改革的具體成效，化工新傳馭夢起航實踐團來到了文昌科技園并深入科技園內(nèi)部進行了采訪和調(diào)研。

9：00，在科技園王龍龍老師的帶領(lǐng)下，馭夢起航實踐團首先采訪了送飯網(wǎng)的創(chuàng)始人陳鑫，其間，就企業(yè)改革方面，陳鑫談到企業(yè)的薪酬制度要盡可能的完善，從而使自己團隊成員能夠享有更好的待遇，得到更合理的回報。其次就大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)方面，陳鑫有其透徹的見解，在中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初，相比于薪資待遇，企業(yè)相應(yīng)的人文關(guān)懷和企業(yè)文化顯得更加重要一些。他說，因為創(chuàng)業(yè)之初一個公司在其發(fā)展的道路上具有極大的不確定性，而相應(yīng)的因為熱愛而為公司工作的員工更具有長遠性，所以企業(yè)的人文和文化就顯得相對重要一些。10：00，實踐團成員繼續(xù)采訪了華德信息技術(shù)有限公司的創(chuàng)建人孫德燕。在采訪過程中，孫德燕一直提到堅持是做事業(yè)、做企業(yè)的必不可缺的因素。11：00，本次調(diào)研正式結(jié)束。

  此次調(diào)研，旨在了解國家的企業(yè)改革政策是否貫徹落實，也加深了實踐團成員對于國家改革政策的了解程度。除此之外，科技園老師們的熱情接待和積極講解為此次實踐調(diào)研的順利進行提供了保障。