王樓煤礦組織“企業(yè)新型學(xué)徒制”試點培訓(xùn)班

為進一步推進企業(yè)職工培訓(xùn)工作，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，加強企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)， 7月10日，山東臨礦集團與山東煤炭技師學(xué)院“企業(yè)新型學(xué)徒制”試點培訓(xùn)班在王樓煤礦開班啦。

 “企業(yè)新型學(xué)徒制” 以企業(yè)為主體，通過企校合作等方式，推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)模式，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒。培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等。此次培訓(xùn)班為期5天，分為理論技能知識和課題訓(xùn)練兩部分，理論技能知識由山東煤炭技師學(xué)院教師講授，課題訓(xùn)練由企業(yè)導(dǎo)師或設(shè)備生產(chǎn)廠家講授，來自王樓煤礦供電、采掘電鉗、機電維修三個專業(yè)39名職工參加了培訓(xùn)。

王樓煤礦作為臨礦集團新型學(xué)徒制試點單位，為確保培訓(xùn)收到實效，礦高度重視，認(rèn)真組織，合理安排，要求學(xué)員將在生產(chǎn)工作過程中的問題與老師直接在課題訓(xùn)練時交流探討，注重學(xué)以致用，學(xué)做結(jié)合，不斷提高理論知識和專業(yè)操作技能水平，為王樓煤礦安全、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展貢獻力量。