中山煤業(yè)公司嚴(yán)格“334”結(jié)構(gòu)工資考核

中山煤業(yè)公司嚴(yán)格“334”結(jié)構(gòu)工資考核

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司對(duì)生產(chǎn)口及區(qū)隊(duì)工資均按照“334”結(jié)構(gòu)工資進(jìn)行了嚴(yán)格考核。

該公司的“334”結(jié)構(gòu)工資辦法中，采掘車間、機(jī)運(yùn)車間、通風(fēng)隊(duì)工資質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化占30%、安全占30%、生產(chǎn)任務(wù)占40%，洗煤廠生產(chǎn)任務(wù)占80%、安全占20%，在月度考核中，生產(chǎn)任務(wù)由生產(chǎn)科進(jìn)行考核，區(qū)隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)完成比例超欠1%，考核分加扣1分，部門(mén)考核按相應(yīng)比例扣減。安全方面，各隊(duì)自查隱患及“三違”、公司及上級(jí)查揭隱患、輕微傷、輕傷、重傷及以上事故按安全目標(biāo)管理辦法進(jìn)行考核。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面按煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)級(jí)辦法進(jìn)行考核及處罰。每月結(jié)構(gòu)工資考核資料均要及時(shí)提供，并認(rèn)真結(jié)算，確保結(jié)構(gòu)工資落到實(shí)處。(何永興)