達(dá)竹公司到中山煤業(yè)公司檢查廠務(wù)公開民主管理工作

達(dá)竹公司到中山煤業(yè)公司檢查廠務(wù)公開民主管理工作

6月2日，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司工會(huì)副主席張光宇、紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部部長(zhǎng)蒲秀民帶隊(duì)到中山煤業(yè)公司檢查廠務(wù)公開民主管理工作。

張光宇介紹了廠務(wù)公開民主管理專項(xiàng)檢查的背景及檢查分組情況，隨后分調(diào)研檢查綜合組、黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)檢查組、扶貧幫困檢查組、工資分配檢查組、廠務(wù)公開民主管理檢查組，分別深入?yún)^(qū)隊(duì)、車間、科室等認(rèn)真查閱了相關(guān)文件、資料，詢問了相關(guān)人員，并召開了職工代表座談會(huì)、問卷調(diào)查和個(gè)別訪談，了解民主管理、工資分配和職工思想狀況等情況。

隨后召開了檢查情況通報(bào)會(huì)，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)檢查組、扶貧幫困檢查組、工資分配檢查組、廠務(wù)公開民主管理檢查組通報(bào)了檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出了整改建議。調(diào)研檢查綜合組張光宇對(duì)中山煤業(yè)公司廠務(wù)公開民主管理工作提出了要求：一是加強(qiáng)警覺、守住底線，杜絕出現(xiàn)大的工資分配方面的問題;二是正確理解，目的明確，改革的目的最大限度地調(diào)動(dòng)管理人員及職工的積極性;三是突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，民管會(huì)的成員隊(duì)級(jí)管理人員、班組長(zhǎng)、職工各占三分之一，工資分配管理辦法、扣罰款符合規(guī)定，體現(xiàn)公平、公正、公開;四是加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)指導(dǎo)，由工會(huì)牽頭、勞資、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)共同參與，每個(gè)月督促檢查一次;五是實(shí)事求是，循序漸進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。

中山煤業(yè)公司黨委書記馬朝全表示認(rèn)真對(duì)照達(dá)竹公司檢查組提出的問題，制定落實(shí)整改。

(何永興)