山東能源臨礦集團(tuán)新驛煤礦：“微講堂”成為干部執(zhí)行力提升的充電寶

本網(wǎng)濟(jì)寧訊：“今天我給大學(xué)家分享一下《什么是有效執(zhí)行力》，先講一個(gè)故事，19世紀(jì)末美國(guó)康奈爾大學(xué)的科學(xué)家突發(fā)奇想，將一個(gè)活生生的青蛙投入已經(jīng)煮沸的開(kāi)水中……”作為今天微講堂的主講，新驛煤礦生產(chǎn)科科長(zhǎng)石剛從一開(kāi)始就用一則生動(dòng)故事引起了大家的興趣。

在新驛煤礦每周一次的微講堂上，每周都會(huì)有一個(gè)圍繞如何提升管理水平、提高自身執(zhí)行力的探討。今年以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，該礦把提高全體管理人員責(zé)任心和執(zhí)行力作為關(guān)乎礦井生死存亡的重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)設(shè)微講堂，利用每周五管理人員學(xué)習(xí)日，圍繞工作中存在的慢作為、低效率、不承擔(dān)、找借口等不良現(xiàn)象，由管理干部以“微分享”的形式，通過(guò)討論、反思和問(wèn)題診斷等方式，找出差距和不足，找到有效措施辦法，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度，推動(dòng)全礦工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新突破。

“現(xiàn)在我們大家對(duì)每周五的微講堂都很期待，不但可以學(xué)習(xí)到一些平時(shí)可能被忽略的知識(shí)，而且通過(guò)這種積極的討論，活躍了思維，拓展了工作思路。以前工作起來(lái)盲目效率低，現(xiàn)在通過(guò)經(jīng)常的提問(wèn)和討論，找到了責(zé)任心這個(gè)癥結(jié)，現(xiàn)在效率高多了。”安監(jiān)處主任史軍這樣說(shuō)道。“通過(guò)微講堂，也給了各部門交流討論的機(jī)會(huì)，增近了聯(lián)系，促進(jìn)了部門協(xié)作，這一項(xiàng)舉措會(huì)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。”該礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席孫富興介紹說(shuō)。