[勞模風采] 任保利：平凡的堅守鑄就不平凡的人生

編輯按：

勞動模范是勞動群眾的杰出代表，是最美的勞動者。今年“五一”前夕，習近平總書記在同知識分子、勞動模范、青年代表座談時發(fā)表重要講話指出：“廣大勞動群眾要以勞動模范為榜樣，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，銳意進取、勇于創(chuàng)造，不斷譜寫新時代的勞動者之歌。”同時強調，要在全社會大力宣傳勞動模范的先進事跡，為勞動模范更好施展才華、展現(xiàn)精神品格提供全方位支持。

近年來，集團公司在推進改革創(chuàng)新、提質增效的工作實踐中，涌現(xiàn)出了一大批勞動模范，他們是促進集團公司轉型發(fā)展的先進代表和時代楷模。為進一步大力弘揚勞動精神、創(chuàng)業(yè)精神和奉獻精神，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，在全集團掀起深化改革、提質增效新高潮，不斷譜寫新時代的勞動者之歌，集團公司黨委決定，對受到集團公司表彰的2014-2015年度勞動模范集中開展宣傳報道。陜西煤化微信平臺開設 [勞模風采] 欄目，陸續(xù)刊發(fā)這些勞動模范人物通訊，以展現(xiàn)新時代勞動者的新風貌、新貢獻。

平凡的堅守鑄就不平凡的人生

樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉刻畫出一位關中漢子棱角分明的形象，也正是因為飽經歲月的風霜才讓這位漢子具備了極強的忍耐和堅毅的優(yōu)秀品質。他，就是神南紅柳林礦業(yè)公司綜采一隊采煤機檢修班班長任保利。自1992年參加工作以來，他已在煤礦奮斗了24年。從銅川礦業(yè)東坡煤礦到神南紅柳林礦業(yè)公司，無論從事何種崗位，他的奮斗足跡都感染了身邊的每一個人。

在紅柳林公司工作期間，他潛心研究采煤機技術改進和創(chuàng)新。從2012年到2014年，申報并通過驗收崗位創(chuàng)新項目38項，獲國家專利1項，為企業(yè)總計節(jié)約和創(chuàng)造價值超過2000多萬元。任保利不僅被評為企業(yè)“崗位創(chuàng)新能手”、“崗位創(chuàng)新明星”，還被神南公司、集團公司評為“勞動模范”。2015年年底，還被省總工會評為陜西省第五屆“十大杰出工人”，也是陜煤化集團第一個榮獲此殊榮的員工。

沒有付出就沒有收獲

1992年，時年26歲的任保利從咸陽老家來到銅川礦務局東坡煤礦做了一名井下電鉗工。從那時起，他便決定扎身煤海，奮斗事業(yè)。在進礦的那一天，他深知僅憑自己的高中文化水平在煤礦有所作為是不可能的，所以，在東坡煤礦的16年里，他搜集了與煤礦相關的各種書籍和資料，每天下班后不斷地學習、研究，記筆記。2008年，考慮到家庭經濟狀況，任保利從工作了16年的東坡煤礦辭職，應聘到紅柳林公司工作，成為綜采一隊一名采煤機檢修工，開始了他職業(yè)生涯的第二個階段。來到紅柳林公司后，任保利發(fā)現(xiàn)這邊開采條件好，設備大，產量大，可以放開手腳，大干一番事業(yè)，他為自己的選擇感到高興。

在綜采一隊，使用的均是國外進口裝機功率最大、大采高的采煤機。那些設備的數(shù)據(jù)參數(shù)都是英文，對于幾乎不懂英文的任保利來講，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。面對這個困難，他沒有退步。當時，同事中有個小董，英語學得非常棒，任保利一遇到“語言”困難，就找到小董請他幫忙翻譯。此外，他每天抽出半個小時學習英語，盡管很吃力，但他堅持每天學，逐漸他的英語水平有所提高。他放棄每月的集中休假，細心鉆研采煤機圖紙，對著說明書，仔細觀察煤機上的每個零部件，一有問題就請教廠家技術人員，直到問題得以解決。他還參與采煤機的地面組裝、調試、井下安裝、試運轉等工作，掌握了設備的技術要領。

任保利憑著勤學、善思、肯干，練就了一身過硬的煤機操作和維修技術，成為千萬噸級礦井采煤機操作和維修的行家里手，先后榮獲“采煤機司機技術比武一等獎”、“采煤機技術能手”等榮譽稱號。2010年，全國采煤機操作維護明星評選揭曉，任保利榜上有名。他在獲獎感言中這樣寫道：“沒有付出，就沒有收獲，在成績取得之前，要學會付出?！?/p>

攻堅克難顯身手

德國進口艾柯夫SL1000采煤機被譽為世界上機械性能最好的采煤機，但在任保利眼里同樣有設計缺陷。為此，他立足崗位，潛心研究，在采煤機上完成了十幾項技術改進創(chuàng)新，確保了煤機的安全穩(wěn)定運行。

他不但摸索煤機自身改進創(chuàng)新，還大膽地創(chuàng)新采煤工藝。憑借著深厚的理論功底，不斷研究實踐，創(chuàng)新出“大采高平刀斜切進刀法”工藝，該工藝能有效杜絕煤機因潤滑不到位以及因溫度升高而自動停機保護的情況，創(chuàng)造了綜采面單面日產52157噸，月產112萬噸的紅柳林新記錄。

2015年3月2日，距25205綜采工作面回采結束還有300米，這個時候，煤層遇上平均厚度為1米的夾矸，加之之前沒有大修過采煤機搖臂，而且只更換過一次磨損件導向靴、齒軌輪等部件。面臨時間緊，任務重的雙重考驗，大家都擔心采煤機能不能順利采完最后300米。作為檢修班班長，擁有23年工作經驗的任保利挺身而出，穩(wěn)定班組員工情緒，保證采煤機正常運行到末采結束。

保證做出之后，他召開班組會議，落實責任，加強煤機關鍵部位、重點部位、易老化部位和薄弱環(huán)節(jié)的日檢和保養(yǎng)，并結合煤機的5E全生命周期管理，及時更換易損部件。最終，在最后300米，約一個半月的推進時間里，煤機沒有出現(xiàn)一次故障，為企業(yè)節(jié)約材料費上千萬元，這也成為他事業(yè)上一個“里程碑”式的亮點。

無私傳技打造優(yōu)秀班組

眾人拾柴火焰高。任保利作為檢修班長，一方面抓班組安全建設，一方面抓組員素質提高。

在班組安全建設中，他在實踐中摸索出了“五點貼心親情工作法”，即研究人的本能和弱點、關注人的需求點、培育人的積極點、放大人的優(yōu)點、實現(xiàn)人的價值點。該工作法提高了員工的安全意識，使所在班組三年多來沒有出現(xiàn)一例輕傷事故，在組員素質提升上，他堅持打鐵還需自身硬，率先垂范，練就了煤機運行狀態(tài)“一看明”、聲音“一聽準”、溫度“一摸清”等絕技絕活，為查找煤機故障及檢修提供了保障。

為了提高班組整體業(yè)務技術水平，他把自己掌握的理論知識和實踐經驗通過現(xiàn)場講解等方式傳授給青年員工。經過他的精心指導，幾年下來，培養(yǎng)了20多名學徒，都能在采煤機檢修工作中獨當一面，并創(chuàng)下了采煤機無故障運行200天的記錄。

提及無私傳技的原因時，任保利說：“如果你把自己知道的東西傳播給更多人，讓他們掌握了，就會給企業(yè)帶來更大的價值，也是你價值的再體現(xiàn)。”

任保利憑借著勤奮、鉆研從一名普通工人成為省級勞模、杰出工人，用24年的無悔付出和無悔的堅守，詮釋了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，發(fā)揚了“煤亮子”精神。（田宏偉）