中山煤業(yè)公司推行“三違”處罰聽(tīng)證制

中山煤業(yè)公司推行“三違”處罰聽(tīng)證制

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司為慎重體現(xiàn)“三違”處罰的民主性，推出了“安全處罰聽(tīng)證會(huì)”制度，從而在思想上提升員工安全意識(shí)，幫助“三違”人員認(rèn)清和改正自身的習(xí)慣性違章。

該公司的作法是：“三違”人員敘述違章事實(shí)及經(jīng)過(guò)，從思想上剖析違章的根源，闡明對(duì)違章和違章處罰的認(rèn)識(shí)態(tài)度，并可對(duì)不合理違章處罰進(jìn)行申辯;安監(jiān)人員介紹違章行為的性質(zhì)和危害性，對(duì)“三違”人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全思想幫教，并提出違章處罰意見(jiàn);工會(huì)工作人員對(duì)違章處罰的金額提出意見(jiàn)和建議;“三違”人員所在區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人針對(duì)違章行為、違章處理、思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行發(fā)言;“三違”人員及所在班組職工參與旁聽(tīng)，吸取違章教訓(xùn)。

據(jù)悉，該公司推行“安全處罰聽(tīng)證會(huì)”制度以來(lái)，共有6人次“三違”人員參加，受到了深刻的教育，促進(jìn)了安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。(何永興)