中山煤業(yè)公司全員薪酬與經(jīng)濟責任制掛鉤

中山煤業(yè)公司全員薪酬與經(jīng)濟責任制掛鉤

5月24日，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司出臺專門規(guī)定，將全員薪酬與經(jīng)濟責任制掛鉤。

據(jù)悉，該公司推行的經(jīng)濟責任制辦法從3月份開始執(zhí)行，所有在崗職工均納入考核對象。統(tǒng)一考核指標為：利潤指標10%，考核各車間、廠、隊及機關(guān)科室，各車間、廠、隊管理人員工作考核10%，電力、材料考核到相關(guān)車間、隊及科室。分別考核指標為：機關(guān)各科室原煤產(chǎn)量70%、安全20%、工作10%，采掘機運通原煤產(chǎn)量40%、安全30%、標準化30%，洗煤廠原煤產(chǎn)量80%、安全20%?？己藭r由公司領導主持，勞資、財務、供銷、安監(jiān)、生技、機運、調(diào)度等部門參加，考核結(jié)果與崗位和效益工資掛鉤。(何永興)