冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦風(fēng)井區(qū)嚴(yán)把四關(guān)提素質(zhì)

今年以來，峰峰集團(tuán)大社礦風(fēng)井區(qū)工會針對安全不放心人，采取措施，嚴(yán)把四個關(guān)口強(qiáng)化教育，提高了安全生產(chǎn)意識。

該區(qū)工會針對安全不放心人員，把規(guī)范安全行為作為保證安全工作的基礎(chǔ)，嚴(yán)把安全教育關(guān)。定期開展事故案例分析、安全討論等多種形式的安全教育活動，通過談感受、談體會，提高職工的安全素質(zhì)和責(zé)任意識;嚴(yán)把安全思想關(guān)。堅(jiān)持“五必訪、五必談”制度，及時掌握職工思想動態(tài)，對思想開小差的職工進(jìn)行及時的引導(dǎo);嚴(yán)把安全檢查關(guān)。組織網(wǎng)員不定期開展安全突擊檢查，及時糾正工作中的不安全行為，保證每一名職工上安全崗、干安全活。嚴(yán)把安全考核關(guān)。制定了安全作業(yè)考核卡，對每名職工每班的安全作業(yè)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果聯(lián)掛到“五型班組”評比，提高了職工崗位安全操作主動性。

郭海芳