鶴煤三礦工會(huì)嚴(yán)把“三關(guān)”釋放正能量

鶴煤三礦工會(huì)嚴(yán)把“三關(guān)”釋放正能量

本報(bào)訊 5月18日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦工會(huì)獲悉，該礦工會(huì)通過嚴(yán)把選樹關(guān)、培育關(guān)和推介關(guān)，建立形成職工身邊的“草根明星群”，用典型的輻射帶動(dòng)效應(yīng)為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的正能量。前4個(gè)月，該礦在確保安全的同時(shí)，煤炭產(chǎn)量達(dá)到近27萬噸，總進(jìn)尺2841米，超計(jì)劃221米。

完善篩選“源”，嚴(yán)把選樹關(guān)。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，為及時(shí)選樹企業(yè)和職工需要的各類先進(jìn)典型，該礦工會(huì)不斷完善典型選拔機(jī)制，成立典型選樹小組，實(shí)施典型定期報(bào)送制度。另外，該礦在充分考慮不同崗位、不同工種先進(jìn)典型選樹額度的同時(shí)，對(duì)基層單位上報(bào)的典型進(jìn)行素質(zhì)、技能、品格、道德、作風(fēng)等多方面的考核評(píng)定，從而實(shí)現(xiàn)典型覆蓋各個(gè)層面，既有默默奉獻(xiàn)的“老黃牛”，也有敢闖敢干的“探險(xiǎn)者”，還有真抓嚴(yán)管的“黑包公”，從而實(shí)現(xiàn)了典型時(shí)時(shí)有、處處有。

凸顯典型“靚”，嚴(yán)把培育關(guān)。該礦工會(huì)建立了典型動(dòng)態(tài)管理、跟蹤控制機(jī)制，制定出了科學(xué)、系統(tǒng)、全面的典型考核表，對(duì)列入典型培養(yǎng)的員工進(jìn)行不定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、思想狀況、業(yè)務(wù)能力、技能狀況等。通過全方位、多視角、廣角度的考核來挖掘和培養(yǎng)先進(jìn)。另外，該礦工會(huì)堅(jiān)持從工作、學(xué)習(xí)、生活上多關(guān)愛他們，做到先進(jìn)典型思想上有疙瘩時(shí)有人梳，工作上有壓力時(shí)有人減，學(xué)習(xí)上遇問題時(shí)有人教，生活上有困難時(shí)有人幫。對(duì)入庫典型進(jìn)行跟蹤控制，對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)考試、道德評(píng)價(jià)、安全評(píng)定等方面的考核，用“優(yōu)勝劣汰”的方式保證典型人才庫的“含金量”。

調(diào)濃典型“香”，嚴(yán)把推介關(guān)。為切實(shí)做好“貨真價(jià)實(shí)”的典型宣傳和推廣工作，促進(jìn)人人學(xué)有榜樣、趕有標(biāo)桿，該礦工會(huì)積極暢通典型宣傳渠道，利用勞模座談會(huì)、廣播、宣傳櫥窗等多種方式進(jìn)行宣傳推介，并把典型宣傳融入企業(yè)文化，設(shè)立“光榮榜”、論壇，開辟“典型人才庫”，采取制作典型宣傳排版和典型展版等形式，擴(kuò)大典型宣傳的輻射面。同時(shí)，還把先進(jìn)人物的事跡搬上各類晚會(huì)活動(dòng)中，通過舞蹈、小品、相聲、演講、書法等各種藝術(shù)表現(xiàn)手法搬上舞臺(tái)、送上熒屏、編入畫冊(cè)，使先進(jìn)典型的形象更加鮮明生動(dòng)、入腦入耳。

許宏勛