龍煤向陽(yáng)礦合心共建美好家園

  龍煤向陽(yáng)礦合心共建美好家園

     在企業(yè)改革求生中攻堅(jiān)戰(zhàn)中如何凝聚全礦干部職工的心，合力打贏改革求生攻堅(jiān)戰(zhàn)攻？向陽(yáng)礦礦長(zhǎng)劉忠成說(shuō)；“用心抓好安全生產(chǎn)，用心把職工的事作為自己的事去辦，在全礦形成干群一家親的氛圍，合力、合心共建美好家園。”

    2015年以來(lái)，企業(yè)困境不斷加劇直接影響著職工他正常生活，特別是一些特困職工，企業(yè)不能正常開工資造成他們的生活難以保證。向陽(yáng)礦有1300多名職工，特困職工就到180多戶，其中20多名職工因疾病、意外事件造成家庭生活難以維持。如何在企業(yè)改革求生攻堅(jiān)戰(zhàn)中讓貧困職工有生活保障，讓他們?cè)谄髽I(yè)大家庭了備受關(guān)心和溫暖?如何讓他們和企業(yè)心連心共渡難關(guān)共建美好家園？如何在困境中增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力？向陽(yáng)礦在下大力抓好安全生產(chǎn)深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，在全礦開展親情文化創(chuàng)建活動(dòng)，礦長(zhǎng)劉忠誠(chéng)提出說(shuō)“在企業(yè)遇到困境時(shí)，黨員干部要親力親為、帶頭大洋、率先垂范，全礦職工要擰成一股繩，要把職工的小家與企業(yè)這個(gè)大家緊緊連在一起，全礦干部職工要親如一家人，合力攻堅(jiān)渡難關(guān)共建美和向陽(yáng)礦。”按照礦黨委的要求，向陽(yáng)礦首先在一線班組開展“班組親情文化”創(chuàng)建活動(dòng)，班組黨員同小班職工牽手，當(dāng)工作面遇到困難時(shí)帶著職工干，干給職工看；當(dāng)工作面遇到險(xiǎn)情時(shí)，想在前干在前為職工當(dāng)好安全保護(hù)傘，當(dāng)職工業(yè)務(wù)知識(shí)不熟練時(shí)，帶頭大樣現(xiàn)場(chǎng)幫教；當(dāng)職工家中有困難時(shí)，做好家長(zhǎng)解憂排難。同時(shí)，礦和井區(qū)黨員干部開展親情包保，和職工建立“共建美好家園”親情包保，全礦黨員干部分430多黨員與180戶困難職工簽訂親情包保合同，到職工家中、到工作現(xiàn)場(chǎng)做形勢(shì)任務(wù)教育、安全思想教育、家庭矛盾調(diào)解、生活困難幫扶等。全礦機(jī)關(guān)黨員到職工家座談500多場(chǎng)次，解決家庭糾紛13次，幫教三違職工19人次，為貧困職工解決生活困難23次。為了讓一些特困戶有生活保障，礦長(zhǎng)劉忠成、黨委書記鄒吉波提議建立“愛心超市”，礦在辦公樓倒出一間辦公室，有工會(huì)負(fù)責(zé)“愛心超市”管理，礦長(zhǎng)、書記帶頭向愛心超市捐衣捐物，全礦430名黨員在五天內(nèi)就衣服800多件，各類書籍200多本。為方便一線貧困職工領(lǐng)到自己需要的衣物，工會(huì)把了類物品拍成照片做成相冊(cè)送到井口，職工可以兌照照片選擇自己用的物品，家或者井區(qū)離礦辦公室較遠(yuǎn)的，工會(huì)按照職工選擇的照片確定實(shí)物送到職工手中，目前已有32名特困職工受益，領(lǐng)到衣物和扶貧款3萬(wàn)多元。