長城二礦暢通信訪渠道維護職工利益

為進一步做好困難形勢下的信訪穩(wěn)定工作，長城二礦加強礦區(qū)輿情管理，通過增加輿情信息上報渠道，設立了經理、黨委書記、紀委書記、工會主席等公共信箱，形成了“五箱、三書、一站”的輿情反映格局。同時該礦還加強了管理人員人人抓輿情力度，采取支部書記值班日、周六穩(wěn)定會、信訪穩(wěn)定信息月報、職工思想動態(tài)巡查、焦點問題發(fā)布、走訪慰問等措施，變“上訪”為“下訪”，主動了解職工所思所想，為職工排憂解難。

當了解到職工反映職工食堂飯菜貴的情況后，該礦后勤管理人員立即對飯菜價格及當地蔬菜進價等進行了調研，并要求礦屬三家食堂必須每日供應價格不超過五元的特價菜不低于四種，必須24小時供應飯菜，并定期抽查監(jiān)督。此舉有效維護了職工利益，得到廣大干部職工一致好評，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。