救護(hù)大隊“青”字號工程建設(shè)重實效

救護(hù)大隊團委緊緊圍繞救援中心任務(wù)，想方設(shè)法拓展青年職工的成長空間，努力搭平臺、創(chuàng)條件，以“青字號”工程建設(shè)助推救援隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展。

嚴(yán)抓思想教育，引導(dǎo)青年職工成長成才。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢和救援工作壓力，該隊團委不斷創(chuàng)新形勢任務(wù)教育方式，充分利用一日一議、周五黨政工團聯(lián)系座談會、團員微課堂、微信平臺等有效載體，開展“捫心三問”(我為企業(yè)做了什么?企業(yè)給了我什么?今后我應(yīng)該做什么?)全員專題討論，引導(dǎo)青年職工明形勢、知企情、懂感恩、講敬業(yè)，增強責(zé)任感和使命感，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

同時，持續(xù)開展好全員技能思想雙過關(guān)考核、師徒結(jié)對、“一幫一”技能幫扶等活動，大力推行“優(yōu)秀青工上講臺”活動，不斷提高青年職工業(yè)務(wù)技能水平，為實現(xiàn)安全救援提供強力技能支撐。

他們?nèi)Υ蛟?ldquo;青”字號特色團隊，圍繞安全救援中心工作，堅持“黨建帶團建”，持續(xù)完善青年志愿者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全生產(chǎn)示范崗等青年團隊建設(shè)，力促團青工作效能最大化。結(jié)合救援工作實際，充分發(fā)揮青安崗作用，定期對青安崗員進(jìn)行專項培訓(xùn)和考核，實行末位淘汰制度，全方位推進(jìn)青安崗員技能素質(zhì)提檔升級，切實筑牢安全防線。