養(yǎng)成安全好習慣

養(yǎng)成安全好習慣

常聽到違章作業(yè)者這樣辯解:“以前經(jīng)常是這樣干的, 沒問題。” “沒關(guān)系，注意點就行了。”“不會那么巧就出事吧？ ”等等。由此想到，養(yǎng)成行為好習慣，每個人都能動作規(guī)范、協(xié)調(diào)、準確，得心應手完成工作任務，將不斷重復的行為、思維形成穩(wěn)定的聯(lián)系，長久地保存下來。同樣，安全理念在于日常的培養(yǎng)，當安全理念成為一種習慣性的思維，遇到問題，如何去解決也會成為順其自然的事情。

認識安全好習慣。礦工在生產(chǎn)作業(yè)過程中都有這樣一種感受，某些行為、舉止、作法，一旦養(yǎng)成習慣，很難改變。這些習慣體現(xiàn)最明顯的地方就是明確的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。遵章守紀的好習慣，可以大大減少礦井安全作業(yè)風險，因此，熟記安全操作規(guī)程成為認識安全好習慣的首要工作。

培養(yǎng)安全好習慣。礦工之所以形成不安全習慣，主要原因在于職工安全素質(zhì)較低及缺乏有效的制約機制。從領(lǐng)導干部到基層員工，層層貫徹落實才能逐步培養(yǎng)職工遵章守紀的安全習慣。近年來，由于企業(yè)招聘大量新員工，而新員工的可塑性較大，接受能力強，是養(yǎng)成良好習慣的關(guān)鍵，對于老員工也可以起到一定的影響作用。

養(yǎng)成安全好習慣 。通過不同形式的宣傳教育，用正反兩個方面的經(jīng)驗和教訓讓員工認識遵章守紀的重要性，讓技術(shù)熟練者做好傳、幫、帶，確保上崗者具備安全技能，完善安全防護設施和合格的勞動保護用品等等，養(yǎng)成員工良好的行為習慣，讓遵章守紀的安全好習慣蔚然成風。（王娟）