燕子山礦開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面

燕子山礦開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面

燕子山礦始終堅持“制度管企、文化管人”，著力打造適應(yīng)時代發(fā)展要求，體現(xiàn)先進(jìn)文化方向，開創(chuàng)具有燕礦特色的企業(yè)文化、節(jié)約文化、學(xué)習(xí)文化、和諧文化和安全文化，以先進(jìn)的理念培育人、塑造人，以文化的力量感召人、凝聚人，把文化有機融入到企業(yè)發(fā)展的方方面面，以文化的發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)跨越發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

深化企業(yè)文化。該礦做深“五精”管理，做實“一化雙述”，做優(yōu)節(jié)約文化、學(xué)習(xí)文化等分項文化建設(shè)。繼續(xù)深化“1+4”燕子山礦節(jié)約工作模式，開展好節(jié)儉養(yǎng)德全民行動宣傳教育活動、“儉以養(yǎng)德向我看齊”教育實踐活動、“儉以養(yǎng)德見于管理”教育實踐活動、“儉以養(yǎng)德人人行動”教育實踐活動和節(jié)儉養(yǎng)德實踐基地創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)節(jié)約光榮的社會風(fēng)尚。并開展好“五步、六法、一助一”員工心理援助工程，堅持“每月一案例，月月一整治”、“看動漫電影，正安全心態(tài)”為主題的安全動漫活動和員工心理拓展訓(xùn)練，對“三違”人員的接待和心理疏導(dǎo)工作。

推進(jìn)群眾文化。該礦宣傳部、企業(yè)文化辦、電視臺、工會、文委要整合媒體資源、文化資源、培訓(xùn)資源，繼續(xù)擴大品牌效應(yīng)，以總結(jié)成果、創(chuàng)新思路、影響未來的超前思維，吸納更多員工參與創(chuàng)建，創(chuàng)造更多更好，富有生命力、創(chuàng)造力的文化品牌、文學(xué)作品、書畫藝術(shù)作品和富含礦山特色的文體娛樂作品，形成傳統(tǒng)文化、文學(xué)創(chuàng)作、文體賽事、教育基地四大主體板塊，繼續(xù)擴大企業(yè)外部形象和影響力。

強化創(chuàng)新文化。該礦加大人才基地創(chuàng)建力度，培訓(xùn)科要推進(jìn)員工職業(yè)生涯設(shè)計，實行員工課程定制新方法，開設(shè)形式多樣的培訓(xùn)課堂和實訓(xùn)基地。同時組織部、工會要開辦黨支部書記培訓(xùn)、工會主席、工會大講堂，健全完善我礦技協(xié)人才庫、創(chuàng)新成果庫和勞模創(chuàng)新工作室，依托彩亮克塵工作室、閆岳云技能大師工作室組織好技術(shù)創(chuàng)新工作，更要抓好人才培養(yǎng)工作，幫助廣大員工成長成才、盤活人才資源；要建立完善多方位的人才激勵模式，扎實開展崗位練兵、技術(shù)比武、傳幫帶等活動，統(tǒng)籌推進(jìn)鉗、鉚、焊、機電大拿等各類人才隊伍建設(shè)，選拔一批愛企敬業(yè)、勤學(xué)苦練、技藝精湛的管理干部、政工干部和技術(shù)創(chuàng)新人才。