“拿下”波蘭采煤機——記集團公司“首席技師”、新巨龍公司員工劉志攀

編者按：集團公司各單位不斷加大高技能人才隊伍培養(yǎng)和技術(shù)、技能工作室創(chuàng)建力度，高技能人才整體素質(zhì)和企業(yè)創(chuàng)新能力得到進一步提升。近期，集團公司對2015年度集團公司首席技師、技師和“雙技”工作室進行了命名表彰。本報將陸續(xù)刊登集團公司首席技師、“雙技”工作室的報道，以饗讀者。

集團公司“首席技師”、新巨龍公司員工劉志攀在采煤機維修站維修采煤機。 秦軍義 攝

綜放工作面上一個掛滿油污的身影，高溫?zé)岷Νh(huán)境中一個擁抱鋼鐵的漢子，萬籟俱寂的深夜里一個燈下把卷的書癡……他就是現(xiàn)年30歲新巨龍公司綜放一區(qū)素有“創(chuàng)客”之稱的劉志攀。

2012年被新巨龍公司聘為首批首席技師，2014年被新巨龍公司聘為技能大師，2015年被命名為全國技能大師并入選煤炭行業(yè)技能大師服務(wù)隊，今年3月8日被命名為集團公司“首席技師”，誰也沒想到，這個6年前進入煤礦的煤機維修學(xué)徒工會成為機電班長和技術(shù)大拿。

該公司采用的是綜采放頂煤工藝，5年前選用了波蘭進口KSW-1500EU型采煤機。要吃透采煤機設(shè)備說明書需要一定外語功底，與外國售后維護專家交流也很困難。劉志攀輕撫著采煤機說：“一點點學(xué)，一點點試，我一定能征服這臺煤機!”

在外國專家維修時，劉志攀成了“跟屁蟲”，總是邊比劃邊蹦出幾個單詞來。上井后，他吃點東西就到工區(qū)學(xué)習(xí)室查資料、看圖紙，把工區(qū)管理人員問了個遍，成了機電部的?？?，年輕大學(xué)生都是他的英語老師，波蘭采煤機專家住處有了他的固定席位。

高溫潮濕的井下環(huán)境，使得一些員工身上起疹子，新引進的采煤機莫名出現(xiàn)故障，劉志攀就“潛伏”進采煤機，從操控程序到零部件逐一摸索。

后來，劉志攀在該公司“五級金藍領(lǐng)”工程培養(yǎng)下，有了自己的“技能大師工作室”，每月至少有5堂大課，班上即興試驗，班下隨時探索，帶起一批金藍領(lǐng)徒弟，進行多項采煤機創(chuàng)新，創(chuàng)效達上千萬元。

他研究液壓支架護幫板之間的聯(lián)動噴霧，創(chuàng)新了采煤機外噴與噴霧泵聯(lián)動技術(shù)，當(dāng)采煤機割煤時，利用滾筒轉(zhuǎn)動誘發(fā)打開外噴霧，解決了工作面因噴霧造成的水量大的問題;推動實現(xiàn)了采煤機遠程啟?？刂?、應(yīng)用了采煤機液壓系統(tǒng)新型過濾裝置，發(fā)明了采煤機銷軸拆卸器等多個專用工具;與同事合作完成了采煤機聲光報警限位裝置等多個創(chuàng)新項目。

現(xiàn)在，“劉志攀技能大師工作室”已經(jīng)成為采煤機技師培養(yǎng)基地，基本實現(xiàn)了波蘭進口采煤機自主維修。僅今年以來，劉志攀就推動實施了5項科技創(chuàng)新，正在進行的“采煤機操作規(guī)程優(yōu)化創(chuàng)新”將對規(guī)程“去偽存真”，進一步提高工作效率。針對提質(zhì)提效的新形勢新要求，他和有關(guān)部門商議籌建“修舊利廢工作室”，力求通過修舊利廢攻克液壓系統(tǒng)電磁分配器的維修難題，預(yù)計每件套可節(jié)支28萬元。

憑借出色的技能入選煤炭行業(yè)技能大師服務(wù)隊后，劉志攀利用QQ、遠程視頻等平臺開展服務(wù)，為整個煤炭行業(yè)健康發(fā)展貢獻力量。

“他好像是為煤機而活!”同事都這樣評價他。