中山煤業(yè)公司工會“四抓”搞好安全宣教工作

中山煤業(yè)公司工會“四抓”搞好安全宣教工作

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司工會以“五抓”為著力點，進一步強化安全宣教工作，不斷提升職工安全業(yè)務素質(zhì)。

一抓“三違”人員幫教。該公司工會組織女工、家屬與井下單位結(jié)成安全聯(lián)誼對子，不定期開展安全宣教活動，出現(xiàn)較嚴重或嚴重“三違”人員，她們就對“三違”人員進行結(jié)對幫教，同時組織職工家屬到礦，共同做好“三違”人員的幫教，增強了“三違”幫教的有效性。

二抓安全知識扶貧。該公司工會干部和安全意識淡薄、安全知識貧乏的職工結(jié)成扶貧對子，開展安全扶貧幫教活動，給他們灌輸安全知識、講解安全政策、宣傳安全法律法規(guī)，同時給他們講述事故案例可能帶來的危害和痛苦，講述事故案例給企業(yè)、區(qū)隊、班組及個人，讓這部分職工他們盡快在安全上“脫貧”。

三抓事故案例宣傳、到區(qū)隊班組。該公司工會不定期組織到井口抽查職工講述事故案例，讓職工講清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因及防范措施，警醒職工注意安全，同時，利用班前會講述事故可能帶來的危害、痛苦和損失。

四抓安全理念教育。工會深入各班組積極宣傳“事故可防可控、必防必控”、“以人為本、珍愛生命”、“安全先于一切、重于一切、高于一切”、“不安全不生產(chǎn)、隱患不消除不生產(chǎn)”的安全理念，同時積極安全知識有獎問答、演練“手指口述”安全確認、抽查職工講述身邊常見的隱患和違章，讓職工樹立牢固的安全理念。(何永興)